На нашем сайте мы используем cookie файлы. Эта информация не позволит идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта и запомнить ваши предпочтения.
Продолжая использовать наш сайт, Вы соглашаетесь на обработку файлов cookie, которые включают в себя: сведения о местоположении; тип, язык и версию операционной системы и браузера; сведения об используемом устройстве. Данные обрабатываются для предоставления наших услуг и улучшения качества работы нашего веб-сайта и сервисов
Школа подготовки к ЕГЭ/ОГЭ на высокие баллы, где результат — закономерность, а не случайность
ВЛЮБЛЯЕМ В УЧЕБУ ЧЕРЕЗ
и
ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОЕ КОМЬЮНИТИ
ТОП‑3 школ ОГЭ/ЕГЭ
ТОП‑15 EdTech
Резиденты Сколково + IT‑аккредитация
МЕНЯЕМ МИР ЭДТЕХА С 2017 ГОДА
знает как вытащить из игнора того самого кандидата мечты
СТАНЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ
знает как пригнать лиды теплее, чем пирожки у бабушки
задизайнила этот сайт так, чтобы вы кайфанули
шарит за самые полезные исследования
гуру вебинаров и конверсий
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
НАША МИССИЯ: СОЗДАЕМ ПОКОЛЕНИЯ, КОТОРЫЕ СОЗДАЮТ БУДУЩЕЕ
Все, что мы делаем на 1.2
Вся компания топит за результат. Мы готовы жертвовать временем, бюджетом, другими ресурсами, но добиться цели. Почему? Да потому что результат дороже денег:)
ответственность
Мы готовы брать на себя максимум и отвечать за результат. Если берем на себя задачи, то точно выполним и того же ждем от окружающих
профессионализм
Каждый из нас — эксперт своего дела. И мы постоянно учимся и обмениваемся опытом
тотальная любовь и забота о клиенте
Мы создаем лучший продукт, оказываем поддержку и всегда стараемся предвосхищать ожидания наших учеников
мы верим в свою команду
Нам не все равно, что происходит в компании, слушаем друг друга и делимся идеями. Команда — наша главная опора!
скорость и гибкость
У нас нереальный темп работы, мы быстро принимаем решения, ну и адаптивность в нашем изменчивом мире никто не отменял:)
ГО К НАМ
«Работа в ЕГЭLAND – это про возможности и роста! Выросла с менеджера до руководителя, есть постоянные трекинги и обучения внутри. Вся команда очень молодая, все заряжены на результат, что мотивирует. Радует, что тут всегда к тебе прислушаются, есть возможности для теста гипотез, что очень круто для работы в маркетинге🤍 »
«Работа в ЕГЭLAND – это про возможности и роста! Выросла с менеджера до руководителя, есть постоянные трекинги и обучения внутри. Вся команда очень молодая, все заряжены на результат, что моти...
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
«Привет! Меня зовут Люба и я полгода работаю в коммерческом секторе в отделе коротких роликов рилмейкер ЕГЭland в тиктоке на ЕГЭ и в инстаграме на ОГЭ направлениях. Меня пригласили на эту должность после того, как я стала лучшим амбассадором ЕГЭland. Еще в то время я создавала много креативных видео и они залетали на сотни тысяч просмотров, а о школе узнавало все больше и больше ребят, и тогда я очень захотела участвовать в создании такого вирусного контента для школы. ЕГЭland дает большие возможности для развития и самореализации, что каждый сотрудник действительно значим и это чувствуется внутри компаний, а также очень круто, что каждый может проявлять инициативу и предлагать самые безумные идеи, которые поддержат и помогут с реализацией, что дает большой простор для развития и креатива. Так же мне очень нравится, что в нашем отделе есть нематериальное вознаграждение за успехи в работе (тг премиум, сертификаты на массаж/танцы и т.т.), что дает оооочень большую мотивацию плодотворно работать в течение месяца💪🏻 Я очень благодарна El за этот уникальный бесценный опыт, который я получаю, работая здесь, и конечно за прекрасных людей, которые меня сейчас окружают и поддерживают на протяжении всего моего пути в компании ❤️»
«Привет! Меня зовут Люба и я полгода работаю в коммерческом секторе в отделе коротких роликов рилмейкер ЕГЭland в тиктоке на ЕГЭ и в инстаграме на ОГЭ направлениях. Меня пригласили на эту должность...
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
«ЕГЭLand не просто работа, это уже место, которое стало для меня чем - то родным, а люди в нем стали почти семьей. Работа с выпускниками никогда не была простой, но это действительно то, что должен попробовать каждый: благодаря ЕГЭLand становится ясно, что работа наставника вовсе не напрасная. горящие глаза учеников, слезы радости от увиденных баллов - это то, ради чего стоит попробовать себя в роли наставника При этом, несмотря на ее сложность, она очень комфорта по всем условиям: это и удаленный формат, соответственно, можно легко совмещать с учебой и финансовый аспект, также очень радует. ЕГЭLand - это не просто компания, где каждый сам по себе, тут ощущается поддержка от всех, включая руководство»
«ЕГЭLand не просто работа, это уже место, которое стало для меня чем - то родным, а люди в нем стали почти семьей. Работа с выпускниками никогда не была простой, но это действительно
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
«Работа в компании ЕГЭLAND – это уникальный опыт. Мне особенно нравится в нашей команде слаженность и стремление к достижению высоких результатов. Мы работаем вместе, поддерживаем друг друга и постоянно учимся новому. Здесь ценят каждого сотрудника и создают условия для его развития. В компании существует культура постоянного обучения, работа в такой дружной и профессиональной команде приносит настоящее удовольствие.»
«Работа в компании ЕГЭLAND – это уникальный опыт. Мне особенно нравится в нашей команде слаженность и стремление к достижению высоких результатов. Мы работаем вместе, поддерживаем
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
«ЕГЭLAND это свобода. Здесь ты можешь всегда пробовать что-то новое, а задачки супер-разнообразные. Здесь нет больших и серьезных дядь и тёть, которые говорят тебе, «как надо». Я работаю с такими же ребятами, как и я, которые мечтают и учатся на своих ошибках. А также, с первых дней я почувствовала свою крутость, ведь на сайты, которые я разрабатываю, ежедневно заходят тысячи школьников (все еще в шоке) и становятся нашими учениками. И все это на удаленке😎»
«ЕГЭLAND это свобода. Здесь ты можешь всегда пробовать что-то новое, а задачки супер-разнообразные. Здесь нет больших и серьезных дядь и тёть, которые говорят тебе, «как надо». Я работаю
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
Я рад быть частью такой молодой, энергичной и веселой команды. Мне нравится взаимодействовать с каждым членом команды, и делать так, чтобы о нашей школе знали все современные школьники»
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Стань лицом образовательного бренда и создавай курсы,
которые изменят индустрию!
Мы ищем топ-преподавателя — эксперта, который будет не просто вести занятия, а станет автором и лицом образовательного продукта, получая мощную поддержку команды (огромные бюджеты на продвижение, продуманные маркетинговые и пиар-кампании, профессиональный продакшн и масштабирование твоего курса)
Обработка новых заявок и продажи курсов (у нас только тёплые лиды)
Допродажи курсов нашим действующим ученикам
Наш учебный сезон
уже стартанул!
Для эффективной, быстрой коммуникации и помощи нашим будущим ученикам с выбором максимально подходящего продукта, мы расширяем команду наших активных и заряженныхменеджеров отдела продаж
Сейчас мы ищем сильного проджект менеджера в команду разработки нашей платформы, который оптимизирует процессы так, чтобы заказчик получал идеальный результат!
Написание четких ТЗ для всех, кто участвует в проекте (разработчики, дизайнеры и т.д.)
Работать с метриками проекта (как бизнес-метриками, так и техническими)
Быть ответственным за весь жизненный цикл проекта – до финального контроля результатов
Оптимизация процессов разработки:
Диагностика текущих процессов
Разработка и внедрение решений для повышения эффективности команды
Развитие продукта:
Анализ потребностей пользователя
Генерация и реализация идей по улучшению функциональности продукта
Критический анализ поступающих требований
У тебя есть опыт работы на позиции Project Manager или Руководитель IT-проектов (опыт в сфере EdTech будет преимуществом);
Говоришь на одном языке с фронт и бэк разработчиками;
Преимуществом будет, если ты знаком со стеком PHP (Laravel), JavaScript (Next.js), Mysql.
Бизнес-цель на ближайшие 6 месяцев:
Создать стабильную и безопасную систему интеграций AmoCRM с внешними сервисами, которая позволит быстро внедрять новые связки по запросам отдела продаж и маркетинга, снизить зависимость от подрядчиков и сократить расходы.Сейчас часть интеграций работает нестабильно, отсутствует документация, есть баги и узкие места, нет SLA по исправлению ошибок. Нам нужен разработчик, который сможет взять процесс под контроль и выстроить системную, предсказуемую работу.
Выстроить все процессы в influence-отделе и поддерживать их четкую реализацию
Установить политики и стандарты закупа, а также реализовать их выполнение
Бизнес-цель на ближайшие 6 месяцев:
Развитие и усиление общей контент-стратегии. Мы ищем контент-маркетолога, который умеет подстраиваться под разные ЦА, и за счёт ведения, оцифровки аналитики выстраивает контент таким образом, что он приводит к увеличению заявок.
Умеешь подстраиваться под ЦА и уже хорошо понимаешь аудиторию тех, кто сдаёт предметы с техническим уклоном
Хорошо развит копирайтинг/выстраиваешь продающие воронки
Наш учебный сезон
уже стартанул!
В ближайшее время планируется запуск новых направлений, поэтому сейчас мы хотим усилить нашу команду дизайнером, который умеет подстраиваться под разные ЦА, создавать что-то новое и работать не по шаблону.
Систематизировать, масштабировать и сделать предсказуемыми все ключевые продуктовые запуски (эфиры, марафоны, воронки). Сегодня мы проводим от 2 до 4 эфиров в месяц, каждый — на 2 000–12 000 человек. Цель — стабильная доходимость 50+% при 30 000+ регистрациях и ROMI 500%+
Управление полным циклом запусков: от идеи до аналитики — вебинары, марафоны, автовебинары;
Построение системы: единые таймлайны, контроль точек контакта, шаблоны, база знаний, документация;
Работа с кросс-функциональной командой: маркетинг, креатив, трафик, CRM, продюсеры;
Постановка и контроль задач, дедлайнов, гипотез, соответствие бизнес-целям;
Сбор и анализ ключевых метрик: где теряем пользователя, как повысить конверсию;
Вывод запусков из «ручного управления» — создание автономной системы, где всё заранее известно и предсказуемо.
Ты нам точно подойдешь, если:
У тебя есть опыт проджект-менеджмента или продюсирования в EdTech/инфопродуктах;
Ты координировал запуски с трафиком 10 000–30 000+ регистраций — как минимум три типа: вебинары, марафоны, автовебинары
Ты умеешь работать с аналитикой: воронки, таблицы, CRM, отчеты по заявкам и продажам — это твоя опора
Ты понимаешь логику трафика и метрик: доходимость, CR, ROMI, LTV
Можешь собрать всю проектную команду «в кулак» и довести запуск до результата — в срок, без микроменеджмента
Ты знаешь, как проверить воронку на слабые места, и умеешь масштабировать то, что работает
Бизнес-цель на ближайшие 6 месяцев:
Успешно запустить на рынок новый продукт и продолжить масштабировать его в рамках компании. Сегодня у нас есть несколько MVP-связок для тестирования, проведения исследований и дальнейшей работы по выводу на рынок продукта. Ключевая задача: построить эффективную маркетинговую стратегию на основе опыта запусков.
Разработка и реализация поэтапного плана запуска, составление go-to-market стратегии
Формирование юнита с помощью маркетинговой стратегии
Тестирование гипотез, проведение А/В-тестирований, а так же исследований
Анализ воронок конкурентов и регулярный мониторинг рынка
Построение и улучшение существующих CJM клиентов и поиск новых
Декомпозиция всех показателей юнита
Мы абсолютно уверены, что ты справишься, ведь ты:
Умеешь строить полные маркетинговые воронки и знаешь, как успешно запускать новые продукты
Работал в сфере EdTech (преимуществом будет опыт работы с родителями нашей ЦА зуммеров 5-8 классов)
У тебя есть опыт работы с А/В тестами и тестированием гипотез
Ты внимателен к деталям и ответственен за результаты;
Быстро адаптируешься к изменениям и умеешь находить новые решения
Бизнес-цель на ближайшие 6 месяцев:
Развитие и усиление направления в рамках существующего портфеля продуктов. Мы ищемпромо-маркетолога, который сможет разработать и реализовать отдельную цепочку активации. Ключевая задача — повышение объема заявок, трафика и снижение стоимости заявки (CPL) для направления.
Разработка и реализация промо-активностей для детского сегмента
Анализ и оптимизация воронок привлечения трафика
Координация с перекрестными командами для достижения KPI
Мониторинг и анализ конкурентов, адаптация стратегии под изменения рынка
Продумывание и внедрение лид-магнитов (бесплатные файлы, марафоны и т.д.)
Мы абсолютно уверены, что ты справишься, ведь ты:
Имеешь опыт работы с детским сегментом образования
Умеешь строить и оптимизировать воронки привлечения трафика
Имеешь опыт работы с лид-магнитами и промо-активностями
Умеешь анализировать данные и принимать решения на основе метрикза результаты;
Быстро адаптируешься к изменениям и предлагаешь креативные решения
Бизнес-цель на ближайшие 6 месяцев:
Мы растем и усиливаем команду маркетинга, поэтому в поиске сильного Head of Influence, который возьмёт на себя управление командой и поможет нам увеличить узнаваемость бренда с помощью инфлюенс-маркетинга!
Адаптация: сопровождение новичков от старта работы в компании и до окончания ИС (помощь в оформлении, ответы на вопросы, проведение велком-тренингов и т.п.) - ты бадди для каждого новичка
Работа с контентом: Развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций, формирование и реализация контент-плана (чат, соц.сети, корп.портал) - важно быть с сотрудниками на одной волне и чувствовать вайб
Корпоративная культура (организация событий, традиции, модерация планерок, проведение онлайн-тимбилдингов)
Коммуникация с руководителями компании по их сотрудникам (улучшение коммуникации и т.д)
Плотная работа с отделом кадров, контроль проведения изменений по сотрудникам, прием заявок, распределение по ответственным
Развитие и поддержание внешнего и внутреннего HR-бренда
Что для нас важно:
Опыт работы менеджером по адаптации и внутрикому от 1 года (опыт работы с удаленными компаниями/ в эдтехе для тебя будет жирным преимуществом)
Ты имеешь успешные кейсы по ведению корпоративных соцсетей в неформальном ключе, запуске проектов по адаптации
Ты умеешь писать живым языком, знаешь тренды, знакома и понимаешь что такое аудитория зумеров (формальный подход в нашем случае — не сработает)
Тебе очень легко находить общий язык с сотрудниками, ты чувствуешь людей и можешь легко выявить, когда «что‑то нет так»
Умеешь работать в режиме многозадачности, генерировать идеи и тестировать гипотезы для достижения результата, а также у тебя есть в запасе много много креатива
Ты горишь своей работой, тебе нравится общаться с людьми, улучшать их работу и кайфовать от пользы, которую ты приносишь компании
Наш учебный сезон
уже стартанул!
Сейчас компания активно растет, у нас амбициозные планы на этот учебный год: вырасти на 30% в людях, запустить новые продукты и направления, усилить команду результативными игроками, которые помогут прирасти в количестве учеников и в выручке.