На нашем сайте мы используем cookie файлы. Эта информация не позволит идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта и запомнить ваши предпочтения.


Узнать подробнее

OK
ГО К НАМ
Более 300 сотрудников создают уникальные продукты, которыми пользуются более 167 000 учеников
ДАВАЙ ЗНАКОМИТЬСЯ!
ЕГЭLAND
Школа подготовки к ЕГЭ/ОГЭ на высокие баллы, где результат — закономерность,
а не случайность
ВЛЮБЛЯЕМ В УЧЕБУ ЧЕРЕЗ
и
ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОЕ КОМЬЮНИТИ
ТОП‑3 школ ОГЭ/ЕГЭ
ТОП‑15 EdTech
Резиденты Сколково + IT‑аккредитация
МЕНЯЕМ МИР ЭДТЕХА С 2017 ГОДА
знает как вытащить из игнора того самого кандидата мечты
СТАНЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ
знает как пригнать лиды теплее, чем пирожки у бабушки
задизайнила этот сайт так, чтобы вы кайфанули
шарит за самые полезные исследования
гуру вебинаров и конверсий
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
НАША МИССИЯ: СОЗДАЕМ ПОКОЛЕНИЯ, КОТОРЫЕ СОЗДАЮТ БУДУЩЕЕ
Все, что мы делаем на 1.2
Вся компания топит за результат. Мы готовы жертвовать временем, бюджетом, другими ресурсами, но добиться цели. Почему? Да потому что результат дороже денег:)
ответственность
Мы готовы брать на себя максимум и отвечать за результат. Если берем на себя задачи, то точно выполним и того же ждем от окружающих
профессионализм
Каждый из нас — эксперт своего дела. И мы постоянно учимся и обмениваемся опытом
тотальная любовь и забота о клиенте
Мы создаем лучший продукт, оказываем поддержку и всегда стараемся предвосхищать ожидания наших учеников
мы верим в свою команду
Нам не все равно, что происходит в компании, слушаем друг друга и делимся идеями. Команда — наша главная опора!
скорость и гибкость
У нас нереальный темп работы, мы быстро принимаем решения, ну и адаптивность в нашем изменчивом мире никто не отменял:)
ГО К НАМ
«Работа в ЕГЭLAND – это
про возможности и роста! Выросла
с менеджера до руководителя, есть постоянные трекинги и обучения внутри. Вся команда очень молодая, все заряжены на результат, что мотивирует. Радует, что тут всегда к тебе прислушаются, есть возможности для теста гипотез, что очень круто для работы в маркетинге🤍 »
«Работа в ЕГЭLAND – это
про возможности и роста! Выросла
с менеджера до руководителя, есть постоянные трекинги и обучения внутри. Вся команда очень молодая, все заряжены на результат, что моти...
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
«Привет! Меня зовут Люба и я полгода работаю в коммерческом секторе в отделе коротких роликов рилмейкер ЕГЭland в тиктоке на ЕГЭ и в инстаграме на ОГЭ направлениях. Меня пригласили на эту должность после того, как я стала лучшим амбассадором ЕГЭland. Еще в то время я создавала много креативных видео и они залетали на сотни тысяч просмотров, а о школе узнавало все больше и больше ребят, и тогда я очень захотела участвовать в создании такого вирусного контента для школы. ЕГЭland дает большие возможности для развития и самореализации, что каждый сотрудник действительно значим и это чувствуется внутри компаний, а также очень круто, что каждый может проявлять инициативу и предлагать самые безумные идеи, которые поддержат и помогут с реализацией, что дает большой простор для развития и креатива. Так же мне очень нравится, что в нашем отделе есть нематериальное вознаграждение за успехи в работе (тг премиум, сертификаты на массаж/танцы и т.т.), что дает оооочень большую мотивацию плодотворно работать в течение месяца💪🏻 Я очень благодарна El за этот уникальный бесценный опыт, который я получаю, работая здесь, и конечно за прекрасных людей, которые меня сейчас окружают и поддерживают на протяжении всего моего пути в компании ❤️»
«Привет! Меня зовут Люба
и я полгода работаю в коммерческом секторе в отделе коротких роликов рилмейкер ЕГЭland в тиктоке на ЕГЭ
и в инстаграме на ОГЭ направлениях. Меня пригласили на эту должность...
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
«ЕГЭLand не просто работа, это уже место, которое стало для меня чем - то родным, а люди в нем стали почти семьей.
Работа с выпускниками никогда не была простой, но это действительно то, что должен попробовать каждый: благодаря ЕГЭLand становится ясно, что работа наставника вовсе не напрасная. горящие глаза учеников, слезы радости от увиденных баллов - это то, ради чего стоит попробовать себя в роли наставника
При этом, несмотря на ее сложность, она очень комфорта по всем условиям: это и удаленный формат, соответственно, можно легко совмещать с учебой и финансовый аспект, также очень радует.
ЕГЭLand - это не просто компания, где каждый сам по себе, тут ощущается поддержка от всех, включая руководство»
«ЕГЭLand не просто работа, это уже место, которое стало для меня чем - то родным, а люди в нем стали почти семьей.
Работа с выпускниками никогда не была простой, но это действительно
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
«Работа в компании ЕГЭLAND – это уникальный опыт. Мне особенно нравится в нашей команде слаженность и стремление к достижению высоких результатов. Мы работаем вместе, поддерживаем друг друга и постоянно учимся новому.
Здесь ценят каждого сотрудника и создают условия для его развития. В компании существует культура постоянного обучения, работа в такой дружной и профессиональной команде приносит настоящее удовольствие.»
«Работа в компании ЕГЭLAND – это уникальный опыт. Мне особенно нравится в нашей команде слаженность и стремление к достижению высоких результатов. Мы работаем вместе, поддерживаем
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
«ЕГЭLAND это свобода. Здесь ты можешь всегда пробовать что-то новое, а задачки супер-разнообразные. Здесь нет больших и серьезных дядь и тёть, которые говорят тебе, «как надо». Я работаю с такими же ребятами, как и я, которые мечтают и учатся на своих ошибках. А также, с первых дней я почувствовала свою крутость, ведь на сайты, которые я разрабатываю, ежедневно заходят тысячи школьников (все еще в шоке) и становятся нашими учениками. И все это на удаленке😎»
«ЕГЭLAND это свобода. Здесь ты можешь всегда пробовать что-то новое, а задачки супер-разнообразные. Здесь нет больших и серьезных дядь и тёть, которые говорят тебе, «как надо». Я работаю
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
Я рад быть частью такой молодой, энергичной и веселой команды. Мне нравится взаимодействовать с каждым членом команды, и делать так, чтобы о нашей школе знали все современные школьники»
НУ И КАК НЕ ПОКРАСОВАТЬСЯ
офис там, где ты
Незабываемые корпоративные выезды
чтобы отлично поработать и классно кайфануть
офис там, где ты
Вайбовый стильный офис
с вкусняшками и кофе
Крышесносные тусовки
с нашими учениками
корпоративные скидки
офис там, где ты
подарки
стратсессии и корпоративные выезды
геймификация
офис там, где ты
подарки
стратсессии и корпоративные выезды
геймификация
офис там, где ты
подарки
стратсессии и корпоративные выезды
геймификация
офис там, где ты
подарки
стратсессии и корпоративные выезды
геймификация
Days Off и Sick Days
компенсация обучений
корпоративные скидки
Days Off и Sick Days
компенсация обучений
корпоративные скидки
Days Off и Sick Days
компенсация обучений
корпоративные скидки
Days Off и Sick Days
компенсация обучений
корпоративные скидки
Days Off и Sick Days
компенсация обучений
ВАКАНСИИ
Образование
Продажи
Поддержка
IT
Маркетинг
PR
Продукт
Кадры / HR
Другое
Куратор ЕГЭ/ОГЭ
Кураторы занимаются проверкой домашних заданий и помогают ученикам с вопросами по предмету
Преподаватель информатики
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Преподаватель географии
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Преподаватель физики
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Преподаватель химии
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Преподаватель математики
для 5-8 классов
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Стань лицом образовательного бренда и создавай курсы,
которые изменят индустрию!
Мы ищем топ-преподавателя — эксперта, который будет не просто вести занятия, а станет автором и лицом образовательного продукта, получая мощную поддержку команды (огромные бюджеты на продвижение, продуманные маркетинговые и пиар-кампании, профессиональный продакшн и масштабирование твоего курса)
Какие задачи предстоит решить:
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Управление своей мини-командой при работе над уроками, фонтанирование креативными идеями
Участие в наших PR-кампаниях (фото/видео-съемки)
Ты нам точно подойдешь, если:
Знаешь форматы и критерии оценивания экзаменационных заданий
У тебя есть опыт подготовки учеников
Желаешь создавать креативные уроки для подростков, которые будут заряжать эмоциями и энергией, а также упрощать сложное
Располагаешь харизмой и чувством юмора, готов стать публичной звездочкой образовательного рынка
Грамотный, внимательный, трудоспособный
Мы предлагаем:
Занятость от 3 до 6 вебинаров в неделю + подготовка теоретической основы курса
Работу в команде, где ценят индивидуальность, инициативу, драйв и честный фидбэк
Возможность развиваться по собственной траектории внутри компании, прокачивая свою узнаваемость в EdTech-среде
Удаленный формат
Достойную мотивацию от 100 000 руб/месяц
Менеджер по продажам
Работа с текущей базой клиентов
Обработка новых заявок и продажи курсов (у нас только тёплые лиды)
Допродажи курсов нашим действующим ученикам
Наш учебный сезон
уже стартанул!
Для эффективной, быстрой коммуникации
и помощи нашим будущим ученикам с выбором максимально подходящего продукта,
мы расширяем команду наших активных
и заряженных менеджеров отдела продаж
Какие задачи будут стоять перед тобой:
Работа с текущей базой клиентов: 70% звонки, 30% переписки
Обработка новых заявок и продажи курсов (у нас только тёплые лиды)
Допродажи курсов нашим действующим ученикам
График 5/2 (плавающие выходные), 1 смена: 10:00-19:00 по мск, 2 смена 14:00-23:00 по мск
Ты нам точно подойдешь, если:
Имеешь опыт работы в сфере детского EdTech от 1 года
Не менее 1 года в продажах на звонках
Знаешь как вести сделки в АМO CRM
Удалёнка для тебя - это про скорость, продуктивность и эффективность
Вакансий на данном направлении
пока что не открыто,
но мы будем рады увидеть твое резюме в анкете ниже!
IT Project manager / Менеджер проекта IT
Проектное управление
Оптимизация процессов разработки
Оптимизация процессов разработки
Разработчик AmoCRM
Интеграция AmoCRM с внешними сервисами (двусторонние обмены данными)
Поддержка и оптимизация существующих интеграций
Оперативное устранение багов по SLA (критические ≤ 24ч, некритичные ≤ 72ч)
Наш учебный сезон
уже стартанул!
Сейчас мы ищем сильного проджект менеджера в команду разработки нашей платформы, который оптимизирует процессы так, чтобы заказчик получал идеальный результат!
Чем предстоит заниматься:
Ты нам точно подойдешь, если:
Проектное управление:
  • Планирование спринтов
  • Сбор и анализ бизнес-требований
  • Написание четких ТЗ для всех, кто участвует в проекте (разработчики, дизайнеры и т.д.)
  • Работать с метриками проекта (как бизнес-метриками, так и техническими)
  • Быть ответственным за весь жизненный цикл проекта – до финального контроля результатов
Оптимизация процессов разработки:
  • Диагностика текущих процессов
  • Разработка и внедрение решений для повышения эффективности команды
Развитие продукта:
  • Анализ потребностей пользователя
  • Генерация и реализация идей по улучшению функциональности продукта
  • Критический анализ поступающих требований
У тебя есть опыт работы на позиции Project Manager или Руководитель IT-проектов (опыт в сфере EdTech будет преимуществом);
Говоришь на одном языке с фронт и бэк разработчиками;
Преимуществом будет, если ты знаком со стеком PHP (Laravel), JavaScript (Next.js), Mysql.
Бизнес-цель на ближайшие 6 месяцев:
Создать стабильную и безопасную систему интеграций AmoCRM с внешними сервисами, которая позволит быстро внедрять новые связки по запросам отдела продаж и маркетинга, снизить зависимость от подрядчиков и сократить расходы.Сейчас часть интеграций работает нестабильно, отсутствует документация, есть баги и узкие места, нет SLA по исправлению ошибок. Нам нужен разработчик, который сможет взять процесс под контроль и выстроить системную, предсказуемую работу.
Какие задачи предстоит решить:
Интеграция AmoCRM с внешними сервисами (двусторонние обмены данными)
Поддержка и оптимизация существующих интеграций
Оперативное устранение багов по SLA (критические ≤ 24ч, некритичные ≤ 72ч)
Создание новых автоматизаций под бизнес-процессы
Ведение и регулярное обновление технической документации
Контроль и обеспечение безопасности данных
Ты нам точно подойдешь, если:
Имеешь опыт разработки интеграций с CRM (желательно AmoCRM)
Уверенно владеешь Python или PHP
Знаешь, как работают webhooks
Имеешь опыт работы с базами данных (MySQL, PostgreSQL)
Документировал интеграции и умеешь выстраивать прозрачные процессы
Работаешь самостоятельно и умеешь соблюдать сроки
Этапы найма:
Тестовое задание
Интервью HR
Интервью с руководителем
Оффер
Контент-маркетолог
Формирование плана активностей (экшен-план)
Составление контент-плана
Переупаковка соц.сетей по необходимости
Проведение исследований ЦА, анализ рынка
Проведение исследований ЦА, анализ рынка
Руководитель контента на технические каналы
Координировать работу технических направлений
Прорабатывать контент в команде
с смм-менеджерами
Выстраивать продающие воронки
Брейнштормить (периодически продумывать промо-акции)
Senior Дизайнер
Развивать и актуализировать визуальный язык бренда
Участвовать в спецпроектах и коллаборациях: от лендингов до баннеров
Разрабатывать новые концепции для: спец.проектов, мерча, мероприятий
Project Producer/Проджект вебинарной воронки
Управление полным циклом запусков:
от идеи до аналитики — вебинары, марафоны, автовебинары
Построение системы: единые таймлайны, контроль точек контакта, шаблоны, база знаний, документация
Работа с кросс-функциональной командой: маркетинг, креатив, трафик, CRM, продюсеры
Growth-маркетолог
Разработка и реализация поэтапного плана запуска, составление go-to-market стратегии
Формирование юнита с помощью маркетинговой стратегии
Декомпозиция всех показателей юнита
Промо-маркетолог
Разработка и реализация промо-активностей для детского сегмента
Анализ и оптимизация воронок привлечения трафика
Продумывание и внедрение лид-магнитов (бесплатные файлы, марафоны и т.д.)
Head of Influence marketing
Сформировать годовую стратегию инфлюенсер-канала согласованную с общим маркет-P&L и сезонностью ЕГЭ/ОГЭ
Выстроить все процессы в influence-отделе и поддерживать их четкую реализацию
Установить политики и стандарты закупа, а также реализовать их выполнение
Бизнес-цель на ближайшие 6 месяцев:
Развитие и усиление общей контент-стратегии. Мы ищем контент-маркетолога, который умеет подстраиваться под разные ЦА, и за счёт ведения, оцифровки аналитики выстраивает контент таким образом, что он приводит к увеличению заявок.
Главные метрики на должности:
Вовлечение (ER)
Количество отписок (UR)
Количество целевых заявок
Какие задачи будут стоять перед тобой:
Формирование плана активностей (экшен-план)
Составление контент-плана
Переупаковка соц.сетей по необходимости
Проведение исследований ЦА, анализ рынка
Оцифровка метрик, ведение дашборда, выстраивание гипотез
Ты нам точно подойдешь, если:
Имеешь опыт работы в роли контент-маркетолога от 2х лет
Есть кейсы ведения тг-каналов (блогеры-эксперты, коммерческие каналы)
Умеешь вести аналитику, оцифровывать её и на основе этого выстраивать гипотезы
Бизнес-цель на ближайшие 6 месяцев:
Усилить юнит технических направлений (такие предметы, как математика, информатика, физика и тд), повысить конверсии из охвата в заявку/продажу.
Главные метрики на должности:
Вовлечение (ER)
Заявки
Конверсия из охвата в заявку
Задачи, которые тебе нужно будет решить:
Координировать работу технических направлений
Прорабатывать контент в команде с смм-менеджерами
Брейнштормить (периодически продумывать промо-акции);​​​​
Ты нам точно подойдешь, если:
Имеешь опыт работы в СММ от 2-3 лет
Умеешь подстраиваться под ЦА и уже хорошо понимаешь аудиторию тех, кто сдаёт предметы с техническим уклоном
Хорошо развит копирайтинг/выстраиваешь продающие воронки
Наш учебный сезон
уже стартанул!
В ближайшее время планируется запуск новых направлений, поэтому сейчас мы хотим усилить нашу команду дизайнером, который умеет подстраиваться под разные ЦА, создавать что-то новое и работать не по шаблону.
Какие задачи будут стоять перед тобой:
Развивать и актуализировать визуальный язык бренда
Участвовать в спецпроектах и коллаборациях: от лендингов до баннеров
Разрабатывать новые концепции для: спец.проектов, мерча, мероприятий
Отвечать за визуальную экосистему компаниина всех площадках
Помогать младшим дизайнерам
Работать с картинками, файлами, презентациями
Ты нам точно подойдешь, если:
Имеешь опыт работы в дизайне от 2х лет
Создаешь макеты для разных медиа: печать, диджитал, соц.сети
Быстро и точно выполняешь задачки
Открыт(а) к конструктивной критике, обратной связи и готов(а) использовать её для своего профессионального роста
Имеешь креативность, насмотренность, чувство вкуса
Нестандартные задачи для тебя — это вызов
Бизнес-цель на ближайшие 6 месяцев:
Систематизировать, масштабировать и сделать предсказуемыми все ключевые продуктовые запуски (эфиры, марафоны, воронки). Сегодня мы проводим от 2 до 4 эфиров в месяц, каждый — на 2 000–12 000 человек. Цель — стабильная доходимость 50+% при 30 000+ регистрациях
и ROMI 500%+
Какие задачи тебе предстоит решать:
Управление полным циклом запусков: от идеи до аналитики — вебинары, марафоны, автовебинары;
Построение системы: единые таймлайны, контроль точек контакта, шаблоны, база знаний, документация;
Работа с кросс-функциональной командой: маркетинг, креатив, трафик, CRM, продюсеры;
Постановка и контроль задач, дедлайнов, гипотез, соответствие бизнес-целям;
Сбор и анализ ключевых метрик: где теряем пользователя, как повысить конверсию;
Вывод запусков из «ручного управления» — создание автономной системы, где всё заранее известно и предсказуемо.
Ты нам точно подойдешь, если:
У тебя есть опыт проджект-менеджмента
или продюсирования в EdTech/инфопродуктах;
Ты координировал запуски с трафиком 10 000–30 000+ регистраций — как минимум три типа: вебинары, марафоны, автовебинары
Ты умеешь работать с аналитикой: воронки, таблицы, CRM, отчеты по заявкам и продажам — это твоя опора
Ты понимаешь логику трафика и метрик: доходимость, CR, ROMI, LTV
Можешь собрать всю проектную команду «в кулак» и довести запуск до результата — в срок, без микроменеджмента
Ты знаешь, как проверить воронку на слабые места, и умеешь масштабировать то, что работает
Бизнес-цель на ближайшие 6 месяцев:
Успешно запустить на рынок новый продукт и продолжить масштабировать его в рамках компании. Сегодня у нас есть несколько MVP-связок для тестирования, проведения исследований и дальнейшей работы по выводу на рынок продукта. Ключевая задача: построить эффективную маркетинговую стратегию
на основе опыта запусков.
Главные метрики на должности:
Выручка
Маржинальность
САС
Задачи, которые тебе нужно будет решить:
Разработка и реализация поэтапного плана запуска, составление go-to-market стратегии
Формирование юнита с помощью маркетинговой стратегии
Тестирование гипотез, проведение А/В-тестирований, а так же исследований
Анализ воронок конкурентов и регулярный мониторинг рынка
Построение и улучшение существующих CJM клиентов и поиск новых
Декомпозиция всех показателей юнита
Мы абсолютно уверены, что ты справишься, ведь ты:
Умеешь строить полные маркетинговые воронки и знаешь, как успешно запускать новые продукты
Работал в сфере EdTech (преимуществом будет опыт работы с родителями нашей ЦА зуммеров 5-8 классов)
У тебя есть опыт работы с А/В тестами
и тестированием гипотез
Ты внимателен к деталям и ответственен
за результаты;
Быстро адаптируешься к изменениям и умеешь находить новые решения
Бизнес-цель на ближайшие 6 месяцев:
Развитие и усиление направления в рамках существующего портфеля продуктов. Мы ищем промо-маркетолога, который сможет разработать и реализовать отдельную цепочку активации. Ключевая задача — повышение объема заявок, трафика и снижение стоимости заявки (CPL) для направления.
Главные метрики на должности:
Объем заявок с промо-активности
Объем лидов
Стоимость лида (CPL)
Задачи, которые тебе нужно будет решить:
Разработка и реализация промо-активностей для детского сегмента
Анализ и оптимизация воронок привлечения трафика
Координация с перекрестными командами для достижения KPI
Мониторинг и анализ конкурентов, адаптация стратегии под изменения рынка
Продумывание и внедрение лид-магнитов (бесплатные файлы, марафоны и т.д.)
Мы абсолютно уверены, что ты справишься, ведь ты:
Имеешь опыт работы с детским сегментом образования
Умеешь строить и оптимизировать воронки привлечения трафика
Имеешь опыт работы с лид-магнитами и промо-активностями
Умеешь анализировать данные и принимать решения на основе метрикза результаты;
Быстро адаптируешься к изменениям
и предлагаешь креативные решения
Бизнес-цель на ближайшие 6 месяцев:
Мы растем и усиливаем команду маркетинга, поэтому в поиске сильного Head of Influence, который возьмёт на себя управление командой и поможет нам увеличить узнаваемость бренда с помощью инфлюенс-маркетинга!
Главные метрики на должности:
Сформировать годовую стратегию инфлюенсер-канала согласованную с общим маркет-P&L и сезонностью ЕГЭ/ОГЭ;
Выстроить все процессы в influence-отделе и поддерживать их четкую реализацию;
Установить политики и стандарты закупа, а также реализовать их выполнение;
Задавать TOV-гайды, бренд-методичку для блогеров, стандарты CTA/UTM;
Ведение аналитики (live-отчеты, weekly metrics etc.)
Оптимизация и масштабирование;
Курирование амбассадорской программы;
Кросс-функциональное взаимодействие.
Мы уверены, что ты справишься, ведь ты:
Имеешь управленческий опыт в Influence-маркетинге от 2х лет
У тебя есть опыт ведения минимум двух независимых канала (напр. TikTok + YouTube или Telegram + ВК)
У тебя сильные навыки переговоров на уровне Top - Tier блогеров
Имеешь сильный опыт со сквозной аналитикой
Управлял годовым бюджетом ≥ 50 млн ₽ на инфлюенсеров;
Руководитель отдела заботы
Выполнять планы по удержанию и продажам
Управлять отделом заботы: 11 менеджеров (в перспективе рост команды), проведение обучения, контроль выполнения дневных/месячных таргетов
Строить стратегию удержания: находить точки «слива» и предлагать решения, которые реально работают
Наш учебный сезон
уже стартанул!
Мы активно растем, поэтому ищем сильного руководителя отдела заботы, который возьмет на себя управление командой и выстроит эффективные процессы.
Какие задачи предстоит решать:
Выполнять планы по удержанию и продажам
Управлять отделом заботы: 11 менеджеров (в перспективе рост команды), проведение обучения, контроль выполнения дневных/месячных таргетов
Строить стратегию удержания: находить точки «слива» и предлагать решения, которые реально работают
Разрабатывать и внедрять скрипты, воронки, рассылки
Управлять amoCRM, следить за качеством работы менеджеров.
Погружаться в цифры: вести ежедневную/еженедельную/ежемесячную отчётность, понимать влияние заботы на RR, LTV, допродажи и рефералку
Ты точно справишься, если:
У тебя есть опыт управления командой удержания / продаж / сопровождения от 7–10 человек не менее 1 года
Ты готов рассказать о своих достижениях: рост продаж, конверсий, удержаний, успешная работа с возражениями
Большим плюсом будет опыт в EdTech
Менеджер по адаптации
и внутренним коммуникациям
Адаптация
Работа с контентом
Корпоративная культура
Коммуникация с руководителями компании по их сотрудникам
Плотная работа с отделом кадров
Развитие и поддержание внешнего
и внутреннего HR-бренда
Senior Рекрутер
Закрытие вакансий и выполнение плана по найму (портфель 5-6 вакансий в месяц)
Найм сотрудников (от заполнения брифа с заказчиком до вывода сотрудника на испытательный срок)
Оценка компетенций кандидатов
на харды и софты
Наш учебный сезон
уже стартанул!
Мы активно растем и масштабируемся, поэтому ищем сильного HR-менеджера!
Чем предстоит заниматься:
Адаптация: сопровождение новичков от старта работы в компании и до окончания ИС (помощь в оформлении, ответы на вопросы, проведение велком-тренингов и т.п.) - ты бадди для каждого новичка
Работа с контентом: Развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций, формирование и реализация контент-плана (чат, соц.сети, корп.портал) - важно быть с сотрудниками на одной волне и чувствовать вайб
Корпоративная культура (организация событий, традиции, модерация планерок, проведение онлайн-тимбилдингов)
Коммуникация с руководителями компании по их сотрудникам (улучшение коммуникации и т.д)
Плотная работа с отделом кадров, контроль проведения изменений по сотрудникам, прием заявок, распределение по ответственным
Развитие и поддержание внешнего и внутреннего HR-бренда
Что для нас важно:
Опыт работы менеджером по адаптации
и внутрикому от 1 года (опыт работы с удаленными компаниями/ в эдтехе для тебя будет жирным преимуществом)
Ты имеешь успешные кейсы по ведению корпоративных соцсетей в неформальном ключе, запуске проектов по адаптации
Ты умеешь писать живым языком, знаешь тренды, знакома и понимаешь что такое аудитория зумеров (формальный подход в нашем случае — не сработает)
Тебе очень легко находить общий язык с сотрудниками, ты чувствуешь людей и можешь легко выявить, когда «что‑то нет так»
Умеешь работать в режиме многозадачности, генерировать идеи и тестировать гипотезы для достижения результата, а также у тебя есть в запасе много много креатива
Ты горишь своей работой, тебе нравится общаться с людьми, улучшать их работу и кайфовать от пользы, которую ты приносишь компании
Наш учебный сезон
уже стартанул!
Сейчас компания активно растет, у нас амбициозные планы на этот учебный год: вырасти на 30% в людях, запустить новые продукты и направления, усилить команду результативными игроками, которые помогут прирасти в количестве учеников и в выручке.
Чем предстоит заниматься:
Закрытие вакансий и выполнение плана по найму (портфель 5-6 вакансий в месяц)
Найм сотрудников (от заполнения брифа
с заказчиком до вывода сотрудника
на испытательный срок)
Оценка компетенций кандидатов на харды и софты
Заполнение отчетности (воронка подбора)
У нас точно будет мэтч, если:
У тебя есть опыт закрытия вакансий Senior и Lead-уровня от 2-х лет
Есть успешные кейсы закрытия от 5 вакансий в месяц
Умеешь использовать различные источники, а не только hh.ru (LinkedIn, соц.сети, реферальные программы, нетворк)
Не только «ищешь» кандидатов, но и «отбираешь»;
Умеешь слушать и слышать потребности заказчика/бизнеса и предлагать лучшие варианты для решения проблемы.
А еще у нас бомбическая рефералка!
Нажимай и забирай от 5 до 30 тысяч рублей
Платим за рекомендации новых специалистов даже тем, кто не является нашим сотрудником
Нажимая «присоединиться на курс» вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
оставляй свой отклик
Нажимая «присоединиться на курс» вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
велком ту зэ тим
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕГЭЛЭНД"

ОГРН 1203800015066

ИНН 3808272113

КПП 380801001
© 2025 EГЭLand | Все права защищены
КОНТАКТЫ
+7 (800) 302-69-36
+7 (921) 688-21-61

el.education.ege@gmail.com

ул. 5-й Армии, 2/1, Иркутск, Иркутская обл., 664025, этаж 8, офис 802