На нашем сайте мы используем cookie файлы. Эта информация не позволит идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта и запомнить ваши предпочтения.


Узнать подробнее

OK
ГО К НАМ
Более 300 сотрудников создают уникальные продукты, которыми пользуются более 210000 учеников
ДАВАЙ ЗНАКОМИТЬСЯ!
ЕГЭLAND
Школа подготовки к ЕГЭ/ОГЭ на высокие баллы, где результат — закономерность,
а не случайность
ВЛЮБЛЯЕМ В УЧЕБУ ЧЕРЕЗ
и
ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОЕ КОМЬЮНИТИ
ТОП‑3 школ ОГЭ/ЕГЭ
ТОП‑15 EdTech
Резиденты Сколково + IT‑аккредитация
МЕНЯЕМ МИР ЭДТЕХА С 2017 ГОДА
знает как вытащить из игнора того самого кандидата мечты
СТАНЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ
знает как виртуозно привлекать учеников и выручку
задизайнила этот сайт так, чтобы вы кайфанули
шарит за самые полезные исследования
гуру вебинаров и конверсий
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
НАША МИССИЯ: СОЗДАЕМ ПОКОЛЕНИЯ, КОТОРЫЕ СОЗДАЮТ БУДУЩЕЕ
Все, что мы делаем на 1.2
Вся компания топит за результат. Мы готовы жертвовать временем, бюджетом, другими ресурсами, но добиться цели. Почему? Да потому что результат дороже денег:)
ответственность
Мы готовы брать на себя максимум и отвечать за результат. Если берем на себя задачи, то точно выполним и того же ждем от окружающих
профессионализм
Каждый из нас — эксперт своего дела. И мы постоянно учимся и обмениваемся опытом
тотальная любовь и забота о клиенте
Мы создаем лучший продукт, оказываем поддержку и всегда стараемся предвосхищать ожидания наших учеников
мы верим в свою команду
Нам не все равно, что происходит в компании, слушаем друг друга и делимся идеями. Команда — наша главная опора!
скорость и гибкость
У нас нереальный темп работы, мы быстро принимаем решения, ну и адаптивность в нашем изменчивом мире никто не отменял:)
ГО К НАМ
«Работа в ЕГЭLAND – это
про возможности и роста! Выросла
с менеджера до руководителя, есть постоянные трекинги и обучения внутри. Вся команда очень молодая, все заряжены на результат, что мотивирует. Радует, что тут всегда к тебе прислушаются, есть возможности для теста гипотез, что очень круто для работы в маркетинге🤍 »
«Работа в ЕГЭLAND – это
про возможности и роста! Выросла
с менеджера до руководителя, есть постоянные трекинги и обучения внутри. Вся команда очень молодая, все заряжены на результат, что моти...
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
«Привет! Меня зовут Люба и я полгода работаю в коммерческом секторе в отделе коротких роликов рилмейкер ЕГЭland в тиктоке на ЕГЭ и в инстаграме на ОГЭ направлениях. Меня пригласили на эту должность после того, как я стала лучшим амбассадором ЕГЭland. Еще в то время я создавала много креативных видео и они залетали на сотни тысяч просмотров, а о школе узнавало все больше и больше ребят, и тогда я очень захотела участвовать в создании такого вирусного контента для школы. ЕГЭland дает большие возможности для развития и самореализации, что каждый сотрудник действительно значим и это чувствуется внутри компаний, а также очень круто, что каждый может проявлять инициативу и предлагать самые безумные идеи, которые поддержат и помогут с реализацией, что дает большой простор для развития и креатива. Так же мне очень нравится, что в нашем отделе есть нематериальное вознаграждение за успехи в работе (тг премиум, сертификаты на массаж/танцы и т.т.), что дает оооочень большую мотивацию плодотворно работать в течение месяца💪🏻 Я очень благодарна El за этот уникальный бесценный опыт, который я получаю, работая здесь, и конечно за прекрасных людей, которые меня сейчас окружают и поддерживают на протяжении всего моего пути в компании ❤️»
«Привет! Меня зовут Люба
и я полгода работаю в коммерческом секторе в отделе коротких роликов рилмейкер ЕГЭland в тиктоке на ЕГЭ
и в инстаграме на ОГЭ направлениях. Меня пригласили на эту должность...
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
«ЕГЭLand не просто работа, это уже место, которое стало для меня чем - то родным, а люди в нем стали почти семьей.
Работа с выпускниками никогда не была простой, но это действительно то, что должен попробовать каждый: благодаря ЕГЭLand становится ясно, что работа наставника вовсе не напрасная. горящие глаза учеников, слезы радости от увиденных баллов - это то, ради чего стоит попробовать себя в роли наставника
При этом, несмотря на ее сложность, она очень комфорта по всем условиям: это и удаленный формат, соответственно, можно легко совмещать с учебой и финансовый аспект, также очень радует.
ЕГЭLand - это не просто компания, где каждый сам по себе, тут ощущается поддержка от всех, включая руководство»
«ЕГЭLand не просто работа, это уже место, которое стало для меня чем - то родным, а люди в нем стали почти семьей.
Работа с выпускниками никогда не была простой, но это действительно
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
«Работа в компании ЕГЭLAND – это уникальный опыт. Мне особенно нравится в нашей команде слаженность и стремление к достижению высоких результатов. Мы работаем вместе, поддерживаем друг друга и постоянно учимся новому.
Здесь ценят каждого сотрудника и создают условия для его развития. В компании существует культура постоянного обучения, работа в такой дружной и профессиональной команде приносит настоящее удовольствие.»
«Работа в компании ЕГЭLAND – это уникальный опыт. Мне особенно нравится в нашей команде слаженность и стремление к достижению высоких результатов. Мы работаем вместе, поддерживаем
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
«ЕГЭLAND это свобода. Здесь ты можешь всегда пробовать что-то новое, а задачки супер-разнообразные. Здесь нет больших и серьезных дядь и тёть, которые говорят тебе, «как надо». Я работаю с такими же ребятами, как и я, которые мечтают и учатся на своих ошибках. А также, с первых дней я почувствовала свою крутость, ведь на сайты, которые я разрабатываю, ежедневно заходят тысячи школьников (все еще в шоке) и становятся нашими учениками. И все это на удаленке😎»
«ЕГЭLAND это свобода. Здесь ты можешь всегда пробовать что-то новое, а задачки супер-разнообразные. Здесь нет больших и серьезных дядь и тёть, которые говорят тебе, «как надо». Я работаю
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
НУ И КАК НЕ ПОКРАСОВАТЬСЯ
офис там, где ты
Незабываемые корпоративные выезды
чтобы отлично поработать и классно кайфануть
офис там, где ты
Вайбовый стильный офис
с вкусняшками и кофе
Крышесносные тусовки
с нашими учениками
корпоративные скидки
офис там, где ты
подарки
стратсессии и корпоративные выезды
геймификация
офис там, где ты
подарки
стратсессии и корпоративные выезды
геймификация
офис там, где ты
подарки
стратсессии и корпоративные выезды
геймификация
офис там, где ты
подарки
стратсессии и корпоративные выезды
геймификация
Days Off и Sick Days
компенсация обучений
корпоративные скидки
Days Off и Sick Days
компенсация обучений
корпоративные скидки
Days Off и Sick Days
компенсация обучений
корпоративные скидки
Days Off и Sick Days
компенсация обучений
корпоративные скидки
Days Off и Sick Days
компенсация обучений
ВАКАНСИИ
Образование
Продажи
Поддержка
IT
Маркетинг
PR
Продукт
Кадры / HR
Другое
куратор ЕГЭ/ОГЭ/7-8 классы
Кураторы занимаются проверкой домашних заданий и помогают ученикам с вопросами по предмету
Медийный Преподаватель химии
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Медийный преподаватель русского языка
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Медийный преподаватель математики
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Медийный преподаватель английского языка
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Стань лицом образовательного бренда и создавай курсы,
которые изменят индустрию!
Мы ищем топ-преподавателя — эксперта, который будет не просто вести занятия, а станет автором и лицом образовательного продукта, получая мощную поддержку команды (огромные бюджеты на продвижение, продуманные маркетинговые и пиар-кампании, профессиональный продакшн и масштабирование твоего курса)
Какие задачи предстоит решить:
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Управление своей мини-командой при работе над уроками, фонтанирование креативными идеями
Участие в наших PR-кампаниях (фото/видео-съемки)
Ты нам точно подойдешь, если:
Знаешь форматы и критерии оценивания экзаменационных заданий
У тебя есть опыт подготовки учеников
Желаешь создавать креативные уроки для подростков, которые будут заряжать эмоциями и энергией, а также упрощать сложное
Располагаешь харизмой и чувством юмора, готов стать публичной звездочкой образовательного рынка
Грамотный, внимательный, трудоспособный
Мы предлагаем:
Занятость от 3 до 6 вебинаров в неделю + подготовка теоретической основы курса
Работу в команде, где ценят индивидуальность, инициативу, драйв и честный фидбэк
Возможность развиваться по собственной траектории внутри компании, прокачивая свою узнаваемость в EdTech-среде
Удаленный формат
Достойную мотивацию от 100 000 руб/месяц
Менеджер по продажам
Работа с текущей базой клиентов
Обработка новых заявок и продажи курсов (у нас только тёплые лиды)
Допродажи курсов нашим действующим ученикам
Менеджер вводных уроков
Проводить вводные уроки и презентовать ценность курсов
Закрывать возражения и доводить до покупки
Влиять на свой доход через высокий уровень конверсии
Наш учебный сезон
уже стартанул!
Для эффективной, быстрой коммуникации
и помощи нашим будущим ученикам с выбором максимально подходящего продукта,
мы расширяем команду наших активных
и заряженных менеджеров отдела продаж
Какие задачи будут стоять перед тобой:
Работа с текущей базой клиентов: 70% звонки, 30% переписки
Обработка новых заявок и продажи курсов (у нас только тёплые лиды)
Допродажи курсов нашим действующим ученикам
График 5/2 (плавающие выходные) — чередующиеся дневные/вечерние смены
Ты нам точно подойдешь, если:
Имеешь опыт работы в сфере детского EdTech от 1 года
Не менее 1 года в продажах на звонках
Знаешь как вести сделки в АМO CRM
Удалёнка для тебя - это про скорость, продуктивность и эффективность
Наш учебный сезон
уже стартанул!
Стань первым полноценным знакомством учеников с нашей школой 🤍

Мы ищем человека-энерджайзера: живой, лёгкий, уверенный в общении, который умеет за несколько минут расположить к себе и ребёнка, и родителя — чтобы с ним было одновременно весело, спокойно и понятно. Если после разговора с тобой хочется сказать «О, этим людям я доверю обучение своего ребёнка» — очень ждём тебя!
Какие задачи будут стоять перед тобой:
Готовиться и проводить вводные онлайн-уроки по видеосвязи
Общаться с родителями и подростками: снимать тревоги мам и находить подход к школьникам
Презентовать наш продукт и продавать ценность обучения
Ты нам точно подойдешь, если:
Ты легко находишь общий язык с людьми — умеешь расположить к себе и не теряешься на созвонах
Ты умеешь объяснять просто и понятно — особенно круто, если уже есть похожий опыт
Ты живой и позитивный — нам важно, чтобы после общения с тобой ученикам хотелось остаться с нами
Тебе подходит гибкий график работы — по выходным и вечерам будней у нас больше всего уроков
Вакансий на данном направлении
пока что не открыто,
но мы будем рады увидеть твое резюме в анкете ниже!
Вакансий на данном направлении
пока что не открыто,
но мы будем рады увидеть твое резюме в анкете ниже!
Вакансий на данном направлении
пока что не открыто,
но мы будем рады увидеть твое резюме в анкете ниже!
О вакансии:
Мы ищем сильного PMM / Growth, который возьмёт на себя развитие технического направления ЕГЭLAND — математики, физики и информатики.
Твоя задача — не просто придумывать маркетинговые активности, а собрать работающую систему роста: гипотеза → оффер → связка → воронка → аналитика → масштабирование.
Нам нужен человек, который умеет находить точки роста, быстро запускать гипотезы и по цифрам понимать, что действительно приводит новых уникальных учеников.
Задачи, которые тебе нужно будет решить:
Определять стратегию роста технического направления: каналы, офферы, связки и точки роста
Формировать продуктовые УТП и офферы под аудиторию технарей
Проектировать и запускать контентно-рекламные воронки: от лид-магнита и прогрева до заявки и продажи
Ставить ТЗ на креативы и связки, контролировать их реализацию и докручивать по результатам
Анализировать CR на этапах воронки, CAC по источникам, продажи и долю уникальных клиентов
Принимать решения на основе данных: что масштабировать, что менять, а что отключать
Запускать спецпроекты, коллаборации и другие медийные активности для роста узнаваемости среди технической ЦА
Работать кросс-функционально с командами трафика, контента, продукта и продаж
Быстро тестировать гипотезы и собирать воспроизводимые рабочие связки
Мы абсолютно уверены, что ты справишься, ведь ты:
Опыт в EdTech и понимание специфики образовательных продуктов
Опыт построения и оптимизации маркетинговых/контентных воронок
Реальные кейсы роста новых или уникальных клиентов
Опыт разработки офферов и УТП под конкретную аудиторию
Уверенное знание маркетинговых метрик и умение управлять ими
Понимание лидогенерации и опыт работы в кросс-функциональных командах
Опыт проведения запусков, спецпроектов или медийных активностей
Системное мышление и способность самостоятельно доводить гипотезу до результата
Data-driven подход: ты умеешь не просто смотреть на дашборд, а принимать по цифрам решения
О вакансии:
Мы — EL, онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ. Уже 8 лет мы делаем онлайн-образование эффективным, современным и по-настоящему интересным для школьников ❤️

Сейчас мы активно развиваем YouTube и ищем руководителя видеопродакшна, который возглавит YouTube-направление и будет отвечать за развитие каналов по трём направлениям:
Гуманитарные предметы;
Физика и математика;
Химия и биология
Наша цель — превратить YouTube в самостоятельный медиа-канал школы, который стабильно приводит целевую аудиторию, подписчиков в Telegram и заявки на продукты EL. Хотим расти в охватах и постепенно забирать долю внимания у конкурентов на рынке подготовки к ЕГЭ и ОГЭ
Задачи, которые тебе нужно будет решить:
Разрабатывать стратегию YouTube-направления: определять контент-стратегию по трём направлениям, формировать цели по просмотрам, подпискам и заявкам и декомпозировать их на команду
Управлять командой и выстраивать контент-конвейер: руководить продюсерами, модераторами и взаимодействовать с монтажом. Ставить и приоритизировать задачи, контролировать сроки и качество контента. Не делать всё руками, а выстроить систему, которая стабильно выдаёт результат
Работать с аналитикой: регулярно анализировать удержание, CTR, просмотры и воронку от просмотра до подписки в Telegram и заявки. На основе данных понимать, какие темы и форматы масштабировать, а какие — отключать
Искать точки роста и тестировать гипотезы: развивать горизонтальные видео, Shorts и лайвы, тестировать новые форматы и находить способы забирать больше охватов у конкурентов в нише ЕГЭ/ОГЭ
Выстраивать работу с преподавателями: организовывать процесс взаимодействия с 15+ преподавателями, выстраивать съёмочные графики и регламенты, находить подход к спикерам с разным уровнем вовлечённости и помогать команде соблюдать сроки
Работать на стыке нескольких команд: взаимодействовать с TikTok-отделом по Shorts, отделом трафика и маркетинга по атрибуции заявок, а также с продуктом, дизайном и монтажом
Мы абсолютно уверены, что ты справишься, ведь ты:
Опыт работы руководителем или продюсером YouTube-направления и реальные кейсы роста каналов в цифрах
Глубокое понимание YouTube: алгоритмов, удержания, CTR, упаковки видео, заголовков и превью
Понимание различий и взаимосвязи горизонтальных видео, Shorts и лайвов
Опыт работы с подростковой или молодой аудиторией
Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных
Опыт управления командой продюсеров, монтажёров, модераторов и построения контент-конвейера
Опыт одновременной работы с несколькими каналами или направлениями
Будет большим плюсом, если ты уже работал с образовательным контентом для школьников, блогерскими или медиа-продакшнами, детскими/молодёжными медиа или YouTube-сетями
Предпринимательское мышление и желание не просто поддерживать работающие процессы, а искать способы забрать долю охватов у конкурентов
Сильные коммуникативные навыки — особенно в работе с большим количеством спикеров
О вакансии:
Мы — EL, онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ. Уже 8 лет мы делаем онлайн-образование эффективным, современным и по-настоящему интересным для школьников ❤️
Сейчас мы активно развиваем бренд EL и хотим стать одним из самых узнаваемых и обсуждаемых образовательных брендов среди школьников и родителей.
Поэтому ищем бренд-менеджера, который поможет развивать медийность школы и преподавателей: создавать яркие инфоповоды, развивать личные бренды экспертов, запускать вирусные механики и превращать внимание аудитории в органический трафик и заявки.
Нам важно не просто «делать охваты», а строить медийность, которая влияет на бизнес: увеличивает органический трафик, снижает CPL и помогает аудитории выбирать EL.
Задачи, которые тебе нужно будет решить:
Развивать преподавателей как медийные бренды. Помогать сильным экспертам становиться узнаваемыми персонами для школьников: работать с позиционированием, образом, TOV, контентом и инфоповодами. Для каждого преподавателя находить свою стратегию роста
Развивать медийность EL. Участвовать в формировании бренд-платформы школы: позиционирование, tone of voice, ключевые сообщения и принципы коммуникации с подростками и родителями
Создавать медийную воронку. Не просто генерировать охваты, а выстраивать путь от первого контакта с брендом до подписки в Telegram и заявки на продукт. Искать точки, где медийность может давать органические лиды и продажи
Придумывать вирусные механики и инфоповоды. Запускать спецпроекты, челленджи, коллаборации, нестандартные форматы и другие механики, которые могут вывести бренд и преподавателей за пределы привычной аудитории
Развивать UGC и фан-культуру. Создавать механики, благодаря которым школьники сами начинают обсуждать EL, преподавателей и контент, делиться им и становиться частью комьюнити
Работать с внешними партнёрствами. Находить и запускать коллаборации с блогерами, медиа, брендами и другими проектами, которые помогают расширять аудиторию и усиливать узнаваемость EL
Работать на стыке команд. Взаимодействовать с SMM, TikTok, YouTube, performance-маркетингом, продажами и продуктовыми командами, чтобы медийные активности работали не изолированно, а на общий бизнес-результат
Следить за репутацией бренда. Отслеживать, как EL и преподавателей воспринимает аудитория, находить репутационные риски и возможности для усиления бренда
Мы абсолютно уверены, что ты справишься, ведь ты:
Опыт работы бренд-менеджером, бренд-маркетологом, медийным менеджером, Head of SMM или на похожей роли
Опыт развития B2C-брендов, которые работают с широкой аудиторией
Кейсы, где ты сделал(-а) бренд или отдельного эксперта заметным и медийным
Опыт создания спецпроектов, инфоповодов, вирусных механик, коллабораций и контентных форматов
Понимание, как превращать эксперта в медийного персонажа: работать с образом, позиционированием, TOV и контентом
Умение связывать медийность с бизнес-метриками: органический трафик, CPL, конверсия, заявки и продажи
Понимание того, как устроено медиапотребление подростков 12–18 лет, что они смотрят, обсуждают и чем делятся
Сильная насмотренность и понимание современных культурных и медийных трендов
Опыт работы с несколькими командами и умение самостоятельно доводить идеи от концепции до реализации
Будет большим плюсом опыт в EdTech, entertainment, gaming, lifestyle или других B2C-продуктах, ориентированных на массовую аудиторию
Вакансий на данном направлении
пока что не открыто,
но мы будем рады увидеть твое резюме в анкете ниже!
О ВАКАНСИИ:
Мы ищем человека, который не просто пишет пресс-релизы, а выстраивает системный PR-механизм, который выводит бренд на новый уровень узнаваемости. Две аудитории одновременно — школьники 8–11 классов и их родители — и у каждой свой язык, свои медиа, свои триггеры доверия. Главная задача — выстроить управляемый рост бренда в медиаполе: от инфоповодов до побед на профильных премиях.
Какие задачи предстоит решать:
Разработать комплексную PR-стратегию под позиционирование бренда
Находить релевантные маркетинговые, отраслевые и EdTech-премии, готовить и подавать заявки, упаковывать кейсы школы в наградные истории — и вести бренд к победам и шорт-листам
Генерить инфоповоды, выстраивать и вести пул медиа, площадок и лидеров мнений, организовывать размещения, комментарии экспертов, спецпроекты
Следить за консистентностью подачи бренда во всех точках контакта, отрабатывать репутационное поле, усиливать нужные ассоциации у детей и родителей
Держать связку с контентом (YouTube/TikTok), маркетингом, продуктом и преподавателями — чтобы PR опирался на реальные сильные стороны школы и её экспертов
МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:
Имеешь опыт работы PR-менеджером или PR-стратегом с доказанным ростом узнаваемости бренда
Имеешь опыт подготовки и выигрыша заявок на премии и номинации
Наработал связи с медиа, площадками, лидерами мнений
Умеешь генерить инфоповоды и упаковывать кейсы в истории
Умеешь писать сильные тексты и наградные кейсы, мыслишь позиционированием, а не разовыми публикациями
Имеешь опыт работы с детской/подростковой аудиторией и их родителями (будет сильным преимуществом)
Вакансий на данном направлении
пока что не открыто,
но мы будем рады увидеть твое резюме в анкете ниже!
Вакансий на данном направлении
пока что не открыто,
но мы будем рады увидеть твое резюме в анкете ниже!
О ВАКАНСИИ:
  • Посещаемость онлайн-мероприятий
  • Конверсия в лиды
  • Охват имиджевых проектов
  • Эффективность партнерских интеграций
Какие задачи предстоит решать:
Производить спецпроекты полного цикла: от идеи до финальной рализации
Организовывать и проводить продающие онлайн-эфиры со звездными ведущими
Реализовывать партнерские проекты и выстраивать взаимовыгодные отношения
Запускать имиджевые спецпроекты для органического привлечения аудитории
МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:
Имеешь опыт организации продающих оффлайн и онлайн мероприятий
Имеешь опыт работы с зумерской/альфа аудиторией (будет преимуществом)
Владеешь навыками ведения партнерских переговоров
Обладаешь стрессоустойчивостью и не теряешь контроль в сложных ситуациях
А еще у нас бомбическая рефералка!
Нажимай и забирай от 5 до 30 тысяч рублей
Платим за рекомендации новых специалистов даже тем, кто не является нашим сотрудником
Нажимая «присоединиться на курс» вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
оставляй свой отклик
Нажимая «присоединиться на курс» вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
велком ту зэ тим
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕГЭЛЭНД"

ОГРН 1203800015066

ИНН 3808272113

КПП 380801001
© 2025 EГЭLand | Все права защищены
КОНТАКТЫ
+7 (800) 302-69-36
+7 (921) 688-21-61

el.education.ege@gmail.com