На нашем сайте мы используем cookie файлы. Эта информация не позволит идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта и запомнить ваши предпочтения.


Узнать подробнее

OK
ГО К НАМ
Более 300 сотрудников создают уникальные продукты, которыми пользуются более 210000 учеников
ДАВАЙ ЗНАКОМИТЬСЯ!
ЕГЭLAND
Школа подготовки к ЕГЭ/ОГЭ на высокие баллы, где результат — закономерность,
а не случайность
ВЛЮБЛЯЕМ В УЧЕБУ ЧЕРЕЗ
и
ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОЕ КОМЬЮНИТИ
ТОП‑3 школ ОГЭ/ЕГЭ
ТОП‑15 EdTech
Резиденты Сколково + IT‑аккредитация
МЕНЯЕМ МИР ЭДТЕХА С 2017 ГОДА
знает как вытащить из игнора того самого кандидата мечты
СТАНЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ
знает как пригнать лиды теплее, чем пирожки у бабушки
задизайнила этот сайт так, чтобы вы кайфанули
шарит за самые полезные исследования
гуру вебинаров и конверсий
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
НАША МИССИЯ: СОЗДАЕМ ПОКОЛЕНИЯ, КОТОРЫЕ СОЗДАЮТ БУДУЩЕЕ
Все, что мы делаем на 1.2
Вся компания топит за результат. Мы готовы жертвовать временем, бюджетом, другими ресурсами, но добиться цели. Почему? Да потому что результат дороже денег:)
ответственность
Мы готовы брать на себя максимум и отвечать за результат. Если берем на себя задачи, то точно выполним и того же ждем от окружающих
профессионализм
Каждый из нас — эксперт своего дела. И мы постоянно учимся и обмениваемся опытом
тотальная любовь и забота о клиенте
Мы создаем лучший продукт, оказываем поддержку и всегда стараемся предвосхищать ожидания наших учеников
мы верим в свою команду
Нам не все равно, что происходит в компании, слушаем друг друга и делимся идеями. Команда — наша главная опора!
скорость и гибкость
У нас нереальный темп работы, мы быстро принимаем решения, ну и адаптивность в нашем изменчивом мире никто не отменял:)
ГО К НАМ
«Работа в ЕГЭLAND – это
про возможности и роста! Выросла
с менеджера до руководителя, есть постоянные трекинги и обучения внутри. Вся команда очень молодая, все заряжены на результат, что мотивирует. Радует, что тут всегда к тебе прислушаются, есть возможности для теста гипотез, что очень круто для работы в маркетинге🤍 »
«Работа в ЕГЭLAND – это
про возможности и роста! Выросла
с менеджера до руководителя, есть постоянные трекинги и обучения внутри. Вся команда очень молодая, все заряжены на результат, что моти...
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
«Привет! Меня зовут Люба и я полгода работаю в коммерческом секторе в отделе коротких роликов рилмейкер ЕГЭland в тиктоке на ЕГЭ и в инстаграме на ОГЭ направлениях. Меня пригласили на эту должность после того, как я стала лучшим амбассадором ЕГЭland. Еще в то время я создавала много креативных видео и они залетали на сотни тысяч просмотров, а о школе узнавало все больше и больше ребят, и тогда я очень захотела участвовать в создании такого вирусного контента для школы. ЕГЭland дает большие возможности для развития и самореализации, что каждый сотрудник действительно значим и это чувствуется внутри компаний, а также очень круто, что каждый может проявлять инициативу и предлагать самые безумные идеи, которые поддержат и помогут с реализацией, что дает большой простор для развития и креатива. Так же мне очень нравится, что в нашем отделе есть нематериальное вознаграждение за успехи в работе (тг премиум, сертификаты на массаж/танцы и т.т.), что дает оооочень большую мотивацию плодотворно работать в течение месяца💪🏻 Я очень благодарна El за этот уникальный бесценный опыт, который я получаю, работая здесь, и конечно за прекрасных людей, которые меня сейчас окружают и поддерживают на протяжении всего моего пути в компании ❤️»
«Привет! Меня зовут Люба
и я полгода работаю в коммерческом секторе в отделе коротких роликов рилмейкер ЕГЭland в тиктоке на ЕГЭ
и в инстаграме на ОГЭ направлениях. Меня пригласили на эту должность...
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
«ЕГЭLand не просто работа, это уже место, которое стало для меня чем - то родным, а люди в нем стали почти семьей.
Работа с выпускниками никогда не была простой, но это действительно то, что должен попробовать каждый: благодаря ЕГЭLand становится ясно, что работа наставника вовсе не напрасная. горящие глаза учеников, слезы радости от увиденных баллов - это то, ради чего стоит попробовать себя в роли наставника
При этом, несмотря на ее сложность, она очень комфорта по всем условиям: это и удаленный формат, соответственно, можно легко совмещать с учебой и финансовый аспект, также очень радует.
ЕГЭLand - это не просто компания, где каждый сам по себе, тут ощущается поддержка от всех, включая руководство»
«ЕГЭLand не просто работа, это уже место, которое стало для меня чем - то родным, а люди в нем стали почти семьей.
Работа с выпускниками никогда не была простой, но это действительно
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
«Работа в компании ЕГЭLAND – это уникальный опыт. Мне особенно нравится в нашей команде слаженность и стремление к достижению высоких результатов. Мы работаем вместе, поддерживаем друг друга и постоянно учимся новому.
Здесь ценят каждого сотрудника и создают условия для его развития. В компании существует культура постоянного обучения, работа в такой дружной и профессиональной команде приносит настоящее удовольствие.»
«Работа в компании ЕГЭLAND – это уникальный опыт. Мне особенно нравится в нашей команде слаженность и стремление к достижению высоких результатов. Мы работаем вместе, поддерживаем
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
«ЕГЭLAND это свобода. Здесь ты можешь всегда пробовать что-то новое, а задачки супер-разнообразные. Здесь нет больших и серьезных дядь и тёть, которые говорят тебе, «как надо». Я работаю с такими же ребятами, как и я, которые мечтают и учатся на своих ошибках. А также, с первых дней я почувствовала свою крутость, ведь на сайты, которые я разрабатываю, ежедневно заходят тысячи школьников (все еще в шоке) и становятся нашими учениками. И все это на удаленке😎»
«ЕГЭLAND это свобода. Здесь ты можешь всегда пробовать что-то новое, а задачки супер-разнообразные. Здесь нет больших и серьезных дядь и тёть, которые говорят тебе, «как надо». Я работаю
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
Я рад быть частью такой молодой, энергичной и веселой команды. Мне нравится взаимодействовать с каждым членом команды, и делать так, чтобы о нашей школе знали все современные школьники»
НУ И КАК НЕ ПОКРАСОВАТЬСЯ
офис там, где ты
Незабываемые корпоративные выезды
чтобы отлично поработать и классно кайфануть
офис там, где ты
Вайбовый стильный офис
с вкусняшками и кофе
Крышесносные тусовки
с нашими учениками
корпоративные скидки
офис там, где ты
подарки
стратсессии и корпоративные выезды
геймификация
офис там, где ты
подарки
стратсессии и корпоративные выезды
геймификация
офис там, где ты
подарки
стратсессии и корпоративные выезды
геймификация
офис там, где ты
подарки
стратсессии и корпоративные выезды
геймификация
Days Off и Sick Days
компенсация обучений
корпоративные скидки
Days Off и Sick Days
компенсация обучений
корпоративные скидки
Days Off и Sick Days
компенсация обучений
корпоративные скидки
Days Off и Sick Days
компенсация обучений
корпоративные скидки
Days Off и Sick Days
компенсация обучений
ВАКАНСИИ
Образование
Продажи
Поддержка
IT
Маркетинг
PR
Продукт
Кадры / HR
Другое
куратор ЕГЭ/ОГЭ/7-8 классы
Кураторы занимаются проверкой домашних заданий и помогают ученикам с вопросами по предмету
Медийный Преподаватель информатики
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Медийный Преподаватель географии
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Медийный Преподаватель физики
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Медийный Преподаватель химии
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Медийный преподаватель математики
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Медийный преподаватель русского языка
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Медийный Преподаватель физики для 7-8 классов
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Стань лицом образовательного бренда и создавай курсы,
которые изменят индустрию!
Мы ищем топ-преподавателя — эксперта, который будет не просто вести занятия, а станет автором и лицом образовательного продукта, получая мощную поддержку команды (огромные бюджеты на продвижение, продуманные маркетинговые и пиар-кампании, профессиональный продакшн и масштабирование твоего курса)
Какие задачи предстоит решить:
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Управление своей мини-командой при работе над уроками, фонтанирование креативными идеями
Участие в наших PR-кампаниях (фото/видео-съемки)
Ты нам точно подойдешь, если:
Знаешь форматы и критерии оценивания экзаменационных заданий
У тебя есть опыт подготовки учеников
Желаешь создавать креативные уроки для подростков, которые будут заряжать эмоциями и энергией, а также упрощать сложное
Располагаешь харизмой и чувством юмора, готов стать публичной звездочкой образовательного рынка
Грамотный, внимательный, трудоспособный
Мы предлагаем:
Занятость от 3 до 6 вебинаров в неделю + подготовка теоретической основы курса
Работу в команде, где ценят индивидуальность, инициативу, драйв и честный фидбэк
Возможность развиваться по собственной траектории внутри компании, прокачивая свою узнаваемость в EdTech-среде
Удаленный формат
Достойную мотивацию от 100 000 руб/месяц
Менеджер по продажам
Работа с текущей базой клиентов
Обработка новых заявок и продажи курсов (у нас только тёплые лиды)
Допродажи курсов нашим действующим ученикам
Руководитель отдела продаж (EdTech)
Выйти на плановые показатели по новым воронкам трафика
Собрать и адаптировать команду с нуля (найти, обучить, настроить скрипты)
Внедрить прозрачную систему KPI и уйти от ручного управления
Стабилизировать качество продаж и долю ФОТа
Наш учебный сезон
уже стартанул!
Для эффективной, быстрой коммуникации
и помощи нашим будущим ученикам с выбором максимально подходящего продукта,
мы расширяем команду наших активных
и заряженных менеджеров отдела продаж
Какие задачи будут стоять перед тобой:
Работа с текущей базой клиентов: 70% звонки, 30% переписки
Обработка новых заявок и продажи курсов (у нас только тёплые лиды)
Допродажи курсов нашим действующим ученикам
График 5/2 (плавающие выходные), 1 смена: 10:00-19:00 по мск, 2 смена 14:00-23:00 по мск
Ты нам точно подойдешь, если:
Имеешь опыт работы в сфере детского EdTech от 1 года
Не менее 1 года в продажах на звонках
Знаешь как вести сделки в АМO CRM
Удалёнка для тебя - это про скорость, продуктивность и эффективность
О ВАКАНСИИ
Ключевой вызов роли — выполнение плановых показателей по новым воронкам трафика и построение боеспособного отдела продаж с нуля (почти с нуля: есть 2 сильные пары, но системного управления нет).

Нам нужен руководитель, который:
  • выйдет на плановые показатели по новым воронкам трафика;
  • с нуля соберёт и адаптирует команду (наймет, обучит, настроит скрипты и маршруты);
  • сделает работу отдела предсказуемой по KPI и перестанет «рулить вручную».
Нам нужен руководитель, который:
В первые 3 месяца:

  • Нанять и адаптировать команду
  • Настроить CJM для холодных каналов трафика (звонки + переписки)
  • Обеспечить выход на плановые показатели по воронкам (CR в оплату, КЭФ в уника, доля полных оплат)
  • Стабилизировать качество продаж — средний балл ОКК не ниже целевого
  • Внедрить прозрачную систему контроля KPI для МОПов
На горизонте 6 месяцев:

  • Удерживать плановые показатели при масштабировании воронок
  • Оптимизировать долю ФОТа (не выше целевой) при росте выручки
  • Сформировать кадровый резерв и выстроить систему адаптации новых сотрудников без участия ЛПР
  • Интегрировать работу отдела в общую стратегию продаж компании
МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:
Имеешь опыт работы РОПом в детском EdTech (взрослый — во вторую очередь)
Ты управлял холодными каналами трафика и умеешь считать метрики: CR, КЭФ, доля полных оплат, доля ФОТа, ОКК
Собирал отдел продаж с нуля или почти с нуля — и выводил его на план за 1–2 месяца
Работал с продажами в звонках и в переписках одновременно
Готов к работе в интенсивном темпе
У тебя развита устойчивость, адаптивность, лидерские качества и нацеленность на результат
Будет плюсом:
Знание современных инструментов контроля качества продаж (запись разговоров, анализ переписок, AI-помощники)
Вакансий на данном направлении
пока что не открыто,
но мы будем рады увидеть твое резюме в анкете ниже!
Вакансий на данном направлении
пока что не открыто,
но мы будем рады увидеть твое резюме в анкете ниже!
SEO-специалист
Обеспечить рост органического трафика и выстроить unit-аналитику: каждая инициатива считается в лидах
Вести внешние и внутренние SEO-инициативы (техническая оптимизация, текстовая релевантность, контент)
Автоматизировать рутину, работать с web- и BI-аналитикой, оценивать value через видимость, CTR, клики
Growth-маркетолог / Product marketing manager
Выстроить единый CJM и воронку от касания до покупки
Найти и масштабировать новые связки привлечения
Управлять гипотезами, конверсиями и CAC по каналам
Актуализировать цены, офферы и тарифы на всём пути клиента
О вакансии:
Мы ищем PMM / Growth, который возьмёт на себя полный ownership воронок привлечения и выстроит единый клиентский путь в юните 7−8 и ОГЭ как управляемую, измеримую систему — а не набор разрозненных запусков.

Ключевой вызов роли — найти и масштабировать новые связки привлечения, при этом выстроив гигиену внутри всей воронки:

  • актуальные цены, офферы и тарифы на каждом этапе клиентского пути
  • единый CJM для двух ЦА — родители 7−9 классов и дети 9 класса
  • конверсия на каждом этапе воронки под контролем и управлением
  • гипотезы запускаются быстро, результат измеряется, выводы внедряются.
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ТЕБЕ НУЖНО БУДЕТ РЕШИТЬ:
Выстроить единый CJM пользователя в юните 7−8 и ОГЭ — от первого касания до покупки
Найти новые связки привлечения и довести их до масштабирования
Обеспечить отсутствие ошибок и своевременную актуализацию информации на клиентском пути: цены, офферы, тарифы
Проектировать воронки продаж — от ТЗ и контроля реализации до запуска и докрутки
Разрабатывать офферы и УТП на основе понимания ценностей продукта и портрета ЦА
Работать с трафиком в кроссфункции — трекать источники, анализировать влияние на воронку, управлять CAC по каналам
Управлять скоростью запуска гипотез и отвечать за результат каждой связки под ключ
МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:
Имеешь опыт в EdTech — желательно с моделью «ребёнок + родитель» (детское программирование, дизайн, подготовка к экзаменам и смежные ниши)
Строил воронки привлечения полного цикла — не только запускал трафик, но и проектировал путь клиента от касания до оплаты
Работал с CJM и UF-картами и умеешь переводить их в конкретные задачи для команды
Глубоко ориентируешься в маркетинговых метриках — CR по этапам, CAC по источнику, объём продаж по связкам — и умеешь ими управлять
Понимаешь лидогенерацию изнутри: работал с трафиком, умеешь ставить ТЗ трафик-менеджерам и читать сквозную аналитику
Берёшь на себя ответственность за результат и доводишь гипотезы до цифр, а не до презентации
Вызов позиции:
Мы ищем SEO-специалиста (middle/senior), который усилит команду SEO/GEO фокусной экспертизой и возьмёт на себя работу с внешними инициативами — выстраивая органический рост как управляемый, измеримый процесс, а не набор разовых задач.

Ключевой вызов роли — обеспечить рост органического трафика и выстроить unit-аналитику по инициативам, чтобы каждое действие считалось в лидах:
  • рост видимости, позиций и кликов по целевым направлениям
  • внешнее продвижение как отдельное системное направление
  • каждая инициатива оценивается через целевые показатели воронки — от видимости до лида
  • автоматизация рутины там, где это даёт скорость без потери качества
Задачи, которые тебе нужно будет решить:
Вести ключевые внешние и внутренние SEO-инициативы от постановки до результата
Работать с технической оптимизацией сайта — находить точки роста и доводить их до реализации
Оценивать value инициатив через инкрементальный расчёт по целевым показателям: видимость, средняя позиция, CTR, клики, лиды
Работать с текстовой релевантностью — понимать, как контент влияет на позиции, и уметь это улучшать
Работать с web- и BI-аналитикой: строить отчёты, читать воронку, делать выводы
Участвовать в ревью текущих процессов команды и предлагать улучшения
МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:
Имеешь опыт в e-commerce и работе с информационными сайтами — понимаешь специфику обоих форматов
Владеешь техническим SEO на уровне самостоятельной диагностики и постановки задач разработчикам
Умеешь работать с web-аналитикой и BI-инструментами — не просто смотришь в дашборд, но делаешь из него выводы
Имеешь опыт автоматизации SEO-процессов — ты понимаешь, где это экономит время и как это настроить
Понимаешь текстовую релевантность и умеешь работать с контентом в связке с позициями
Автономен в принятии решений, умеешь планировать и работаешь в команде без микроменеджмента
О вакансии:
Мы – EL, онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ. Уже 8 лет делаем онлайн-образование эффективным, увлекательным и человечным ❤️

Сейчас мы строим амбассадорскую экосистему EL. Ищем человека, который сможет создать армию фанатов ЕГЭЛЕНД, которые делают бренд громче любого маркетинга: снимают UGC, приводят друзей, приходят на 60% уроках в онлайне и становятся амбассадорами, двигающими школу вперёд.

Ключевые метрики:
  • Объём UGC-контента;
  • Вовлечённость текущих учеников в образовательные продукты школы;
  • Коэффициент реферального роста.
Задачи, которые тебе нужно будет решить:
Разработать стратегию комьюнити и лояльности для текущих учеников и экс-выпускников;
Запускать и реализовывать спецпроектные активности внутри школы (ивенты, челленджи, клубы, Discord/TG-комнаты);
Управлять комьюнити-платформами и их развитием (предметные направления, общешкольные пространства);
Создавать и масштабировать реферальные механики и программы амбассадоров;
Работать с маркетингом и продуктом: интеграция комьюнити в продуктовые циклы, сбор инсайтов учеников, усиление вовлечённости;
Участвовать во внешних проектах и партнёрствах от имени школы;
Анализировать результаты активности и управлять влиянием комьюнити-направления на узнаваемость бренда
МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:
Опыт создания и развития комьюнити (EdTech, gaming, молодежные продукты, медиа);
Навыки запуска активностей и UGC-механик;
Опыт работы с подростковой аудиторией или большими сообществами;
Понимание механик вовлечения, реферальности, эмоций и фан-культуры;
Маркетинговый бэкграунд;
Сильные коммуникации, инициатива и самостоятельность.
Продюсер вертикального контента Edtech
Выход на 3–5 млн органических охватов в месяц (ролики 500К+ и 1М+ как система)
Запускать преподавателей в контент: снять барьеры, поставить формат, добиться результата
Выстраивать директ-воронку от просмотра до заявки и масштабировать производство на 3+ педагогов
О ВАКАНСИИ:
Мы ищем Продюсера вертикального контента, который возьмёт на себя медийную раскачку преподавателей средней школы и выстроит системное производство виральных роликов — от идеи до миллионных охватов.

Ключевой вызов роли — превратить экспертизу преподавателей в контент, который цепляет аудиторию родителей, набирает органические охваты и конвертируется в заявки:
  • выход на 3−5 млн органических охватов в месяц
  • не менее 15−20 роликов в месяц с системной частотой выхода
  • ролики с результатом 500К+ и 1М+ просмотров — не случайность, а воспроизводимый результат
  • охваты конвертируются в заявки через директ-воронку
  • новые преподаватели запускаются в контент без потери темпа.
Какие задачи предстоит решать:
Придумывать заходы и сценарии для вертикального формата — хуки, которые работают на аудиторию родителей
Запускать новых преподавателей в контент: снять барьеры, поставить формат, добиться результата
Следить за трендами и быть первым, кто адаптирует рабочие механики под нашу ЦА
Анализировать метрики каждого ролика — ERR, охват, прирост подписчиков, досматриваемость — и делать выводы, а не отчёты
Выстраивать директ-воронку: от просмотра ролика до заявки в отдел продаж
Масштабировать производство на несколько преподавателей параллельно без потери качества
МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:
Имеешь кейсы с органическим охватом 500К+ на одном ролике — и ты можешь объяснить, почему он залетел
Понимаешь алгоритмы TikTok, Reels и YouTube Shorts и умеешь под них работать, а не угадывать
Умеешь работать с людьми, которые никогда не снимались: снять зажатость, поставить формат, получить живой контент
Твоя насмотренность — это система: ты отслеживаешь тренды ежедневно и знаешь, что работает на аудиторию родителей прямо сейчас
Мыслишь цифрами и гордишься охватами, а не процессом
Имеешь опыт в EdTech, семейном контенте, детском образовании или смежных нишах с родительской аудиторией
Вакансий на данном направлении
пока что не открыто,
но мы будем рады увидеть твое резюме в анкете ниже!
Руководитель спецпроектов
Производить спецпроекты полного цикла (эфиры, партнёрки, имидж)
Управлять метриками: посещаемость, конверсия в лиды, охват, эффективность интеграций
Вести партнёрские переговоры и работать с зумерской аудиторией
О ВАКАНСИИ:
  • Посещаемость онлайн-мероприятий
  • Конверсия в лиды
  • Охват имиджевых проектов
  • Эффективность партнерских интеграций
Какие задачи предстоит решать:
Производить спецпроекты полного цикла: от идеи до финальной рализации
Организовывать и проводить продающие онлайн-эфиры со звездными ведущими
Реализовывать партнерские проекты и выстраивать взаимовыгодные отношения
Запускать имиджевые спецпроекты для органического привлечения аудитории
МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:
Имеешь опыт организации продающих оффлайн и онлайн мероприятий
Имеешь опыт работы с зумерской/альфа аудиторией (будет преимуществом)
Владеешь навыками ведения партнерских переговоров
Обладаешь стрессоустойчивостью и не теряешь контроль в сложных ситуациях
А еще у нас бомбическая рефералка!
Нажимай и забирай от 5 до 30 тысяч рублей
Платим за рекомендации новых специалистов даже тем, кто не является нашим сотрудником
Нажимая «присоединиться на курс» вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
оставляй свой отклик
Нажимая «присоединиться на курс» вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
велком ту зэ тим
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕГЭЛЭНД"

ОГРН 1203800015066

ИНН 3808272113

КПП 380801001
© 2025 EГЭLand | Все права защищены
КОНТАКТЫ
+7 (800) 302-69-36
+7 (921) 688-21-61

el.education.ege@gmail.com