На нашем сайте мы используем cookie файлы. Эта информация не позволит идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта и запомнить ваши предпочтения.


Узнать подробнее

OK
ГО К НАМ
Более 300 сотрудников создают уникальные продукты, которыми пользуются более 210000 учеников
ДАВАЙ ЗНАКОМИТЬСЯ!
ЕГЭLAND
Школа подготовки к ЕГЭ/ОГЭ на высокие баллы, где результат — закономерность,
а не случайность
ВЛЮБЛЯЕМ В УЧЕБУ ЧЕРЕЗ
и
ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОЕ КОМЬЮНИТИ
ТОП‑3 школ ОГЭ/ЕГЭ
ТОП‑15 EdTech
Резиденты Сколково + IT‑аккредитация
МЕНЯЕМ МИР ЭДТЕХА С 2017 ГОДА
знает как вытащить из игнора того самого кандидата мечты
СТАНЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ
знает как пригнать лиды теплее, чем пирожки у бабушки
задизайнила этот сайт так, чтобы вы кайфанули
шарит за самые полезные исследования
гуру вебинаров и конверсий
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
Входим в ТОП 15 EDTECH компаний в РФ
НАША МИССИЯ: СОЗДАЕМ ПОКОЛЕНИЯ, КОТОРЫЕ СОЗДАЮТ БУДУЩЕЕ
Все, что мы делаем на 1.2
Вся компания топит за результат. Мы готовы жертвовать временем, бюджетом, другими ресурсами, но добиться цели. Почему? Да потому что результат дороже денег:)
ответственность
Мы готовы брать на себя максимум и отвечать за результат. Если берем на себя задачи, то точно выполним и того же ждем от окружающих
профессионализм
Каждый из нас — эксперт своего дела. И мы постоянно учимся и обмениваемся опытом
тотальная любовь и забота о клиенте
Мы создаем лучший продукт, оказываем поддержку и всегда стараемся предвосхищать ожидания наших учеников
мы верим в свою команду
Нам не все равно, что происходит в компании, слушаем друг друга и делимся идеями. Команда — наша главная опора!
скорость и гибкость
У нас нереальный темп работы, мы быстро принимаем решения, ну и адаптивность в нашем изменчивом мире никто не отменял:)
ГО К НАМ
«Работа в ЕГЭLAND – это
про возможности и роста! Выросла
с менеджера до руководителя, есть постоянные трекинги и обучения внутри. Вся команда очень молодая, все заряжены на результат, что мотивирует. Радует, что тут всегда к тебе прислушаются, есть возможности для теста гипотез, что очень круто для работы в маркетинге🤍 »
«Работа в ЕГЭLAND – это
про возможности и роста! Выросла
с менеджера до руководителя, есть постоянные трекинги и обучения внутри. Вся команда очень молодая, все заряжены на результат, что моти...
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
«Привет! Меня зовут Люба и я полгода работаю в коммерческом секторе в отделе коротких роликов рилмейкер ЕГЭland в тиктоке на ЕГЭ и в инстаграме на ОГЭ направлениях. Меня пригласили на эту должность после того, как я стала лучшим амбассадором ЕГЭland. Еще в то время я создавала много креативных видео и они залетали на сотни тысяч просмотров, а о школе узнавало все больше и больше ребят, и тогда я очень захотела участвовать в создании такого вирусного контента для школы. ЕГЭland дает большие возможности для развития и самореализации, что каждый сотрудник действительно значим и это чувствуется внутри компаний, а также очень круто, что каждый может проявлять инициативу и предлагать самые безумные идеи, которые поддержат и помогут с реализацией, что дает большой простор для развития и креатива. Так же мне очень нравится, что в нашем отделе есть нематериальное вознаграждение за успехи в работе (тг премиум, сертификаты на массаж/танцы и т.т.), что дает оооочень большую мотивацию плодотворно работать в течение месяца💪🏻 Я очень благодарна El за этот уникальный бесценный опыт, который я получаю, работая здесь, и конечно за прекрасных людей, которые меня сейчас окружают и поддерживают на протяжении всего моего пути в компании ❤️»
«Привет! Меня зовут Люба
и я полгода работаю в коммерческом секторе в отделе коротких роликов рилмейкер ЕГЭland в тиктоке на ЕГЭ
и в инстаграме на ОГЭ направлениях. Меня пригласили на эту должность...
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
«ЕГЭLand не просто работа, это уже место, которое стало для меня чем - то родным, а люди в нем стали почти семьей.
Работа с выпускниками никогда не была простой, но это действительно то, что должен попробовать каждый: благодаря ЕГЭLand становится ясно, что работа наставника вовсе не напрасная. горящие глаза учеников, слезы радости от увиденных баллов - это то, ради чего стоит попробовать себя в роли наставника
При этом, несмотря на ее сложность, она очень комфорта по всем условиям: это и удаленный формат, соответственно, можно легко совмещать с учебой и финансовый аспект, также очень радует.
ЕГЭLand - это не просто компания, где каждый сам по себе, тут ощущается поддержка от всех, включая руководство»
«ЕГЭLand не просто работа, это уже место, которое стало для меня чем - то родным, а люди в нем стали почти семьей.
Работа с выпускниками никогда не была простой, но это действительно
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
«Работа в компании ЕГЭLAND – это уникальный опыт. Мне особенно нравится в нашей команде слаженность и стремление к достижению высоких результатов. Мы работаем вместе, поддерживаем друг друга и постоянно учимся новому.
Здесь ценят каждого сотрудника и создают условия для его развития. В компании существует культура постоянного обучения, работа в такой дружной и профессиональной команде приносит настоящее удовольствие.»
«Работа в компании ЕГЭLAND – это уникальный опыт. Мне особенно нравится в нашей команде слаженность и стремление к достижению высоких результатов. Мы работаем вместе, поддерживаем
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
«ЕГЭLAND это свобода. Здесь ты можешь всегда пробовать что-то новое, а задачки супер-разнообразные. Здесь нет больших и серьезных дядь и тёть, которые говорят тебе, «как надо». Я работаю с такими же ребятами, как и я, которые мечтают и учатся на своих ошибках. А также, с первых дней я почувствовала свою крутость, ведь на сайты, которые я разрабатываю, ежедневно заходят тысячи школьников (все еще в шоке) и становятся нашими учениками. И все это на удаленке😎»
«ЕГЭLAND это свобода. Здесь ты можешь всегда пробовать что-то новое, а задачки супер-разнообразные. Здесь нет больших и серьезных дядь и тёть, которые говорят тебе, «как надо». Я работаю
ЧИТАТЬ ВЕСЬ ОТЗЫВ
Я рад быть частью такой молодой, энергичной и веселой команды. Мне нравится взаимодействовать с каждым членом команды, и делать так, чтобы о нашей школе знали все современные школьники»
НУ И КАК НЕ ПОКРАСОВАТЬСЯ
офис там, где ты
Незабываемые корпоративные выезды
чтобы отлично поработать и классно кайфануть
офис там, где ты
Вайбовый стильный офис
с вкусняшками и кофе
Крышесносные тусовки
с нашими учениками
корпоративные скидки
офис там, где ты
подарки
стратсессии и корпоративные выезды
геймификация
офис там, где ты
подарки
стратсессии и корпоративные выезды
геймификация
офис там, где ты
подарки
стратсессии и корпоративные выезды
геймификация
офис там, где ты
подарки
стратсессии и корпоративные выезды
геймификация
Days Off и Sick Days
компенсация обучений
корпоративные скидки
Days Off и Sick Days
компенсация обучений
корпоративные скидки
Days Off и Sick Days
компенсация обучений
корпоративные скидки
Days Off и Sick Days
компенсация обучений
корпоративные скидки
Days Off и Sick Days
компенсация обучений
ВАКАНСИИ
Образование
Продажи
Поддержка
IT
Маркетинг
PR
Продукт
Кадры / HR
Другое
куратор ЕГЭ/ОГЭ/7-8 классы
Кураторы занимаются проверкой домашних заданий и помогают ученикам с вопросами по предмету
Преподаватель информатики
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Преподаватель географии
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Преподаватель физики
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Преподаватель химии
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Руководитель отдела преподавателей
Выстроить системную работу преподавателей и устранить «поломки»
Управлять загрузкой, адаптацией и развитием команды
Отвечать за качество обучения и метрики (оттоки, стандарты)
Наладить кросс-функционал с коммерческим отделом и методистами
Преподаватель английского языка
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Преподаватель русского языка для 7-8 классов
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Преподаватель физики для 7-8 классов
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров
на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Стань лицом образовательного бренда и создавай курсы,
которые изменят индустрию!
Мы ищем топ-преподавателя — эксперта, который будет не просто вести занятия, а станет автором и лицом образовательного продукта, получая мощную поддержку команды (огромные бюджеты на продвижение, продуманные маркетинговые и пиар-кампании, профессиональный продакшн и масштабирование твоего курса)
Какие задачи предстоит решить:
Участие в разработке образовательных материалов по своему предмету
Проведение онлайн-вебинаров на большую аудиторию
Активное ведение соц.сетей, прокачка личного бренда и бренда компании
Управление своей мини-командой при работе над уроками, фонтанирование креативными идеями
Участие в наших PR-кампаниях (фото/видео-съемки)
Ты нам точно подойдешь, если:
Знаешь форматы и критерии оценивания экзаменационных заданий
У тебя есть опыт подготовки учеников
Желаешь создавать креативные уроки для подростков, которые будут заряжать эмоциями и энергией, а также упрощать сложное
Располагаешь харизмой и чувством юмора, готов стать публичной звездочкой образовательного рынка
Грамотный, внимательный, трудоспособный
Мы предлагаем:
Занятость от 3 до 6 вебинаров в неделю + подготовка теоретической основы курса
Работу в команде, где ценят индивидуальность, инициативу, драйв и честный фидбэк
Возможность развиваться по собственной траектории внутри компании, прокачивая свою узнаваемость в EdTech-среде
Удаленный формат
Достойную мотивацию от 100 000 руб/месяц
КАКИЕ ВЫЗОВЫ ЖДУТ ТЕБЯ
Ты будешь отвечать за один из самых ключевых блоков — опыт ученика через преподавателя.​​​​ Нам нужен не просто руководитель, а лидер, который:
  • Выстроит системную работу преподавателей
  • Устранит кросс-функциональные «поломки»
  • Научит команду работать как единый механизм
  • Будет влиять не только на качество обучения, но и на коммерческий результат
Какие задачи предстоит решить:
Лидировать и развивать команду преподавателей:
  • Управлять загрузкой преподавателей и эффективно распределять ресурс
  • Адаптировать новых преподавателей к сезону
  • Формировать стратегию работы по ключевым метрикам на учебный год
  • Развивать команду: проводить 1-1, общие регулярки, работать с обратной связью
  • Анализировать метрики, оттоки и доносить инсайты до преподавателей
  • Управлять процессом вычитки курсов
  • Менеджерить календарное планирование и участвовать в управлении расписанием
  • Разрешать сложные и спорные ситуации
Отвечать за качество обучения:
  • Регулировать систему контроля качества
  • Следить за соблюдением стандартов преподавания
  • Регулярно взаимодействовать с продуктовой командой
  • Глубоко анализировать методологии и процессы обучения
Выстраивать эффективную работу с кросс-функциональными командами:
  • Работать с коммерческим отделом: контролировать создание контента преподавателями и соблюдение дедлайнов
  • Плотно взаимодействовать с методистами и наставниками
МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:
Работал в EdTech на аналогичной роли
Управлял командой преподавателей
Обладаешь сильными лидерскими и операционными навыками
Понимаешь, как выстраивать процессы, а не просто «тушить пожары»
Будет большим плюсом, если ты:
Сам преподавал и понимаешь процесс изнутри
Работал с подписочной моделью или большими онлайн-группами
Разбираешься в сегменте ЕГЭ/ОГЭ
Менеджер по продажам
Работа с текущей базой клиентов
Обработка новых заявок и продажи курсов (у нас только тёплые лиды)
Допродажи курсов нашим действующим ученикам
Наш учебный сезон
уже стартанул!
Для эффективной, быстрой коммуникации
и помощи нашим будущим ученикам с выбором максимально подходящего продукта,
мы расширяем команду наших активных
и заряженных менеджеров отдела продаж
Какие задачи будут стоять перед тобой:
Работа с текущей базой клиентов: 70% звонки, 30% переписки
Обработка новых заявок и продажи курсов (у нас только тёплые лиды)
Допродажи курсов нашим действующим ученикам
График 5/2 (плавающие выходные), 1 смена: 10:00-19:00 по мск, 2 смена 14:00-23:00 по мск
Ты нам точно подойдешь, если:
Имеешь опыт работы в сфере детского EdTech от 1 года
Не менее 1 года в продажах на звонках
Знаешь как вести сделки в АМO CRM
Удалёнка для тебя - это про скорость, продуктивность и эффективность
Вакансий на данном направлении
пока что не открыто,
но мы будем рады увидеть твое резюме в анкете ниже!
Frontend-разработчик
Разрабатывать интерфейсы продуктов на React / Next.js
Верстать по Figma и интегрировать с API
Работать с состоянием (React Query / Redux) и оптимизировать загрузку
Фиксить баги, дорабатывать код, участвовать в код-ревью
О ВАКАНСИИ
Каждый год через наш продукт проходят тысячи учеников: они учатся, сдают экзамены, поступают — и за этим стоит не только контент, но и технологичная платформа, которую мы постоянно развиваем.

Сейчас мы активно растём: увеличивается количество пользователей, усложняется продукт, появляется больше внутренних инструментов.

И чтобы не тормозить развитие, мы усиливаем frontend-команду.
Нам нужен разработчик, который поможет ускорить разработку, навести порядок в архитектуре и сделать пользовательский опыт лучше для тысяч учеников.
Какие задачи предстоит решить:
Разрабатывать интерфейсы продукта (личный кабинет ученика, страницы курсов, внутренние сервисы);
Верстать по макетам из Figma (адаптив, кроссбраузер);
Писать логику на React / Next.js;
Интегрироваться с API (получение данных, обработка ошибок);
Работать с состоянием приложения (React Query / Redux);
Фиксить баги и дорабатывать существующий функционал;
Участвовать в код-ревью;
Оптимизировать загрузку и производительность (где реально нужно);
Взаимодействовать с backend, дизайнером и PM.
МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:
Уверенно работаешь с React и TypeScript;
Есть опыт разработки реальных продуктов (не только учебных проектов) от 3-х лет;
Можешь самостоятельно реализовать задачу: от верстки до интеграции с API;
Умеешь разбираться в существующем коде и аккуратно его дорабатывать;
Задаёшь вопросы, если не хватает вводных, и предлагаешь решения;
Спокойно относишься к код-ревью и обратной связи;
Внимателен к качеству кода и пользовательскому опыту.
Community Manager / Community Lead
Создание амбассадорской экосистемы и UGC-сообщества
Запуск ивентов, челленджей, клубов, Discord/TG
Реферальные и амбассадорские программы
Аналитика вовлеченности и влияния на бренд
О вакансии:
Мы – EL, онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ. Уже 8 лет делаем онлайн-образование эффективным, увлекательным и человечным ❤️

Сейчас мы строим амбассадорскую экосистему EL. Ищем человека, который сможет создать армию фанатов ЕГЭЛЕНД, которые делают бренд громче любого маркетинга: снимают UGC, приводят друзей, приходят на 60% уроках в онлайне и становятся амбассадорами, двигающими школу вперёд.

Ключевые метрики:
  • Объём UGC-контента;
  • Вовлечённость текущих учеников в образовательные продукты школы;
  • Коэффициент реферального роста.
Задачи, которые тебе нужно будет решить:
Разработать стратегию комьюнити и лояльности для текущих учеников и экс-выпускников;
Запускать и реализовывать спецпроектные активности внутри школы (ивенты, челленджи, клубы, Discord/TG-комнаты);
Управлять комьюнити-платформами и их развитием (предметные направления, общешкольные пространства);
Создавать и масштабировать реферальные механики и программы амбассадоров;
Работать с маркетингом и продуктом: интеграция комьюнити в продуктовые циклы, сбор инсайтов учеников, усиление вовлечённости;
Участвовать во внешних проектах и партнёрствах от имени школы;
Анализировать результаты активности и управлять влиянием комьюнити-направления на узнаваемость бренда
МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:
Опыт создания и развития комьюнити (EdTech, gaming, молодежные продукты, медиа);
Навыки запуска активностей и UGC-механик;
Опыт работы с подростковой аудиторией или большими сообществами;
Понимание механик вовлечения, реферальности, эмоций и фан-культуры;
Маркетинговый бэкграунд;
Сильные коммуникации, инициатива и самостоятельность.
Таргетолог Tik-Tok и TG Ads (Senior)
Полный цикл таргетинга — от гипотез до результата
Управление рекламными компаниями в TG Ads и TikTok Ads, тестирование гипотез
Оптимизация CAC/CPL, аналитика и масштабирование
Медиапланирование и контроль бюджетов
Руководитель отдела контента / Content Lead (VK, Telegram)
Выстроить систему и команду контент-производства в Telegram и VK
Разработать контент-стратегию под образы преподавателей
Обеспечить читаемость и регулярный выпуск (2 поста/день)
Сделать контент драйвером роста и удержания аудитории
Руководитель отдела контента / Head of Content
Построить потоковый выпуск контента для Telegram, YouTube, TikTok
Объединить команды в единую систему производства
Достичь целевых охватов и вовлечённости
Сделать контент драйвером органических продаж
КАКИЕ ВЫЗОВЫ ЖДУТ ТЕБЯ:
  • Контроль полного цикла таргетированной рекламы — от гипотез до результата;
  • Достижение целевых показателей эффективности рекламных каналов;
  • Работа с крупными бюджетами — от 1 млн рублей ежемесячно.
Какие задачи предстоит решать:
Управлять рекламными кампаниями в TG Ads и TikTok Ads;
Тестировать гипотезы для повышения эффективности рекламы;
Оптимизировать CAC и CPL до целевых значений;
Анализировать результатов рекламных кампаний и масштабировать их;
Работать с медиапланированием и контролировать бюджеты.
МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:
Имеешь успешный опыт работы с TG Ads, TikTok Ads;
Есть кейсы в EdTech или KidsTech сегменте;
Работаешь с бюджетами от 1 миллиона рублей;
Обладаешь аналитическим мышлением и умеешь работать с метриками;
Понимаешь особенности целевой аудитории образовательных продуктов;
Умеешь формулировать стратегические планы развития рекламных каналов.
О ВАКАНСИИ:
Ключевой вызов роли — превратить контент ЕГЭLand в системный, управляемый и масштабируемый медийный продукт, который регулярно генерирует вовлечение, удержание и рост аудитории.

Сейчас контент существует без единой стратегии и процесса: у каждого преподавателя свой стиль, контент делают джуны, нет системного планирования, согласования и управления качеством.

Наша задача — собрать сильную команду, выстроить процессы и сделать так, чтобы контент преподавателей стал стабильно читаемым, узнаваемым и соответствующим их образу, а не случайным набором постов.
Какие задачи предстоит решать:
В первые 3 месяца:

  • Пересобрать команду контент-менеджеров под задачи бизнеса;
  • Выстроить систему производства контента (планирование, постановка задач, контроль качества);
  • Разработать контент-стратегию для каждого преподавателя (Telegram + VK);
  • Настроить регулярный выпуск контента (минимум 2 единицы в день на преподавателя);
  • Привести контент к соответствию архетипам и образам преподавателей;
  • Обеспечить читаемость не ниже 25% по каждому аккаунту.
На горизонте 6 месяцев:

  • Построить устойчивую систему управления контентом без ручного контроля;
  • Повысить вовлечённость (ERR24) и читаемость аккаунтов;
  • Сделать контент ключевым драйвером роста и удержания аудитории;
  • Масштабировать лучшие форматы и механики;
  • Синхронизировать контент с брендом, маркетингом и продуктом.
МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:
У тебя есть опыт управления контентом в сетках аккаунтов (несколько каналов одновременно);
Умеешь выстраивать процессы и управлять командой контент-менеджеров;
Понимаешь, как создавать контент под разные образы и архетипы;
Работал с Telegram и VK, понимаешь механику вовлечения;
Знаешь, как влиять на метрики: читаемость, ERR, удержание;
Умеешь наводить порядок в хаосе и держать высокую планку качества;
Готов быть требовательным к команде и результату.
Будет плюсом:
Опыт в медиа, SMM-агентствах или креативных командах;
Работа с подростковой аудиторией;
Опыт запуска или масштабирования контентных систем.
О ВАКАНСИИ:
Ключевой вызов роли — построить в ЕГЭLand завод по массовому производству контента, который стабильно генерирует охваты, вовлечение и органические продажи.

Сейчас команды работают разрозненно: отдельно Telegram/VK, YouTube и TikTok. Много джунов, нет единой системы, процессы не синхронизированы, а потенциал масштабирования используется не полностью.

Наша задача — собрать это в единую управляемую систему, где:
— есть чёткая структура команд и ролей
— понятна пропускная способность производства
— контент выпускается стабильно и в больших объёмах
— метрики управляемы, а рост — предсказуем
Какие задачи предстоит решать:
В первые 3 месяца:

  • Пересобрать команды продюсеров и контент-менеджеров (с фокусом на мидл+);
  • Выстроить единый процесс производства контента во всех каналах (TG/VK, YouTube, TikTok);
  • Настроить взаимодействие между командами и синхронизацию форматов;
  • Повысить пропускную способность контент-производства.
На горизонте 6 месяцев:

  • Построить масштабируемую систему производства контента без ручного управления;
  • Достичь стабильных объёмов:
  • YouTube: ~20 единиц контента на канал преподавателя ежемесячно (всего 15 преподавателей), суммарно 10M+ просмотров;
  • TikTok: 130M+ просмотров в месяц;
  • TG/VK: 2+ единицы контента ежедневно на преподавателя, читаемость 25%+, ERR24 от 20%.
  • Сделать контент системным драйвером органических продаж;
  • Оптимизировать команду: меньше людей — больше результата.
МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:
У тебя есть опыт построения потокового производства контента;
Управлял командами, которые делают контент в больших объёмах;
Работал с несколькими платформами одновременно (Telegram, TikTok, YouTube, VK);
Понимаешь, как управлять метриками: охваты, ERR, вовлечение;
Умеешь считать и увеличивать пропускную способность команды;
Можешь выстроить процессы, а не управлять вручную;
Требовательный к результату, умеешь держать темп и качество.
Будет плюсом:
Опыт в медиа, креативных агентствах, крупных digital-командах;
Работа с молодежной аудиторией;
Опыт масштабирования контентных команд.
какие вызовы ждут тебя:
— Создание нового продукта-экосистемы для 7−8 классов, который станет love-продуктом поколения зумеров и альфы — с желанием учиться, реальными эмоциями, комьюнити, чётким прогрессом и результатами;
— Формирование продукта, который по качеству, удержанию и ценности превзойдёт рынок репетиторов и станет точкой входа в экосистему ЕГЭLand на ближайшие 5 лет
Какие задачи тебе предстоит решить:
Создать и управлять экосистемой обучения: уроки, чаты, привычки, челленджи, игровые механики, домашки, прогресс, адаптация платформы;
Разработать и запустить многопредметную линейку (3-4 предмета) для нескольких тысяч учеников с высоким коэффициентом кросс-продажи предметов;
Построить на платформе удобные пользовательские сценарии, адаптировать ее под сегмент детей, а также родителей, как одних из ключевых ЛПР-ов сегмента;
Организовать методологию средней школы: уроки, вовлечённость, интерес;
Управлять retention, вовлечённостью, качеством образовательного контента уроков и работой кураторов;
Интегрировать экосистему с маркетингом и продажами;
Управлять командой продукта;
Выстроить модель перехода 7/8/9 класса и рост метрики LTV
МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:
Работал(а) с B2C/EdTech/Entertainment/ GameDEV продуктами;
Имеешь сильную экспертизу в аналитике, исследовании, поведенческих инсайтах подростков, создавал образовательные продукты;
Готов(а) строить новое направление с нуля;
Владеешь подходом Discovery/Delivery;
Имеешь предпринимательское мышление, амбиции и ориентирован(а) на результат
О ВАКАНСИИ:
Ты будешь отвечать за один из самых ключевых блоков — опыт ученика через преподавателя.​​​​ Нам нужен не просто руководитель, а лидер, который:

  • Выстроит системную работу преподавателей
  • Устранит кросс-функциональные «поломки»
  • Научит команду работать как единый механизм
  • Будет влиять не только на качество обучения, но и на коммерческий результат
Какие задачи предстоит решать:
Лидировать и развивать команду преподавателей:

  • Управлять загрузкой преподавателей и эффективно распределять ресурс
  • Адаптировать новых преподавателей к сезону
  • Формировать стратегию работы по ключевым метрикам на учебный год
  • Развивать команду: проводить 1−1, общие регулярки, работать с обратной связью
  • Анализировать метрики, оттоки и доносить инсайты до преподавателей
  • Управлять процессом вычитки курсов
  • Менеджерить календарное планирование и участвовать в управлении расписанием
  • Разрешать сложные и спорные ситуации
Отвечать за качество обучения:

  • Регулировать систему контроля качества
  • Следить за соблюдением стандартов преподавания
  • Регулярно взаимодействовать с продуктовой командой
  • Глубоко анализировать методологии и процессы обучения
Выстраивать эффективную работу с кросс-функциональными командами:

  • Работать с коммерческим отделом: контролировать создание контента преподавателями и соблюдение дедлайнов
  • Плотно взаимодействовать с методистами и наставниками
МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:
Работал в EdTech на аналогичной роли
Управлял командой преподавателей
Обладаешь сильными лидерскими и операционными навыками
Понимаешь, как выстраивать процессы, а не просто «тушить пожары»
Будет плюсом:
Сам преподавал и понимаешь процесс изнутри
Работал с подписочной моделью или большими онлайн-группами
Разбираешься в сегменте ЕГЭ/ОГЭ
А еще у нас бомбическая рефералка!
Нажимай и забирай от 5 до 30 тысяч рублей
Платим за рекомендации новых специалистов даже тем, кто не является нашим сотрудником
Нажимая «присоединиться на курс» вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
оставляй свой отклик
Нажимая «присоединиться на курс» вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
велком ту зэ тим
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЕГЭЛЭНД"

ОГРН 1203800015066

ИНН 3808272113

КПП 380801001
© 2025 EГЭLand | Все права защищены
КОНТАКТЫ
+7 (800) 302-69-36
+7 (921) 688-21-61

el.education.ege@gmail.com